Рекрутинг и адаптация новых сотрудников;
Планирование потребностей в персонале и формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Участие в анализе и развитии бизнес-процессов компании;
Ведение КДП в соответствии с действующим законодательством РК;
Разработка ВНД (Должностные инструкции, Положения, Правила, Регламенты);
Проведение оценки персонала;
Подготовка отчетности по персоналу;
Консультации сотрудников по вопросам мотивации, внутренних политик, процедур, компенсаций и льгот;
Разработка систем мотивации персонала, программ по повышению сплоченности коллектива, лояльности и вовлеченности сотрудников;
Работа в Enbek.kz;
Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
Формирование корпоративной культуры и организация мероприятий.