Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Ведение графика обучения и медосмотров персонала.
Подбор персонала, размещение вакансии, проведение собеседовании с соискателями.
Составление штатного расписания, бюджета расходов на персонал, планов по труду, тарифной сетки.