Подбор персонала: взаимодействие с заказчиками на всех этапах: снятие заявки, составление профиля позиции, размещение вакансии в СМИ, активный поиск кандидатов(в том числе прямой и поиск по рекомендациям), проведение собеседований с соискателями: личное, по тел-ну, по скайпу.