Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Жамал44 года, Караганда, Начальник
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Начальник
300 000 KZT
HR, управление персоналом
Организация кадровой работы на предприятии.
полная занятость
Профессиональные навыки
Опыт работы
2 места за
4 года
и 3 месяца
КГП на ПХВ "ОДПТС"УЗКО
июль 2015 — май 2019, Караганда
Начальник отдела кадров
- принимать участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов))
- создать эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе
- определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству)
- проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия. Также проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; курирует ввод и адаптацию нового сотрудника на рабочем месте, обеспечивает укомплектование предприятия кадрами
- подготавливает трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам (справки)
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих носит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением
- определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров
- осуществляет контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Взаимодействует с контролирующими органами от лица организации
- принимает участие в планировании социального развития коллектива организации, планирует проведение корпоративных праздников и мероприятий
Рудоуправление «Казмарганец» - филиал АО «ТНК «Казхром»
май 2019 — август 2019, Караганда
Переводчик казахского языка, офис-менеджер
переводы с русского на казахский язык договоров, документации компании, внутренний документооборот
Образование
Высшее
Центрально-Казахстанский университет «МГТИ-Лингва» (ЦКУ)
Высшее
Филология
Филолог - казаховед
2010 — 2013
успешно окончила университет
Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза (КЭУК)
Высшее
Экономика и бизнес
Государственное и местное управление
2017 — 2019
окончила университет на успешно
Карагандинский гуманитарный колледж
Техническое и профессиональное
Дошкольное образование
Воспитатель с обучением английскому языку
1997 — 2000
отличных
Повышение квалификации, курсы
HR- менеджмент. Современные технологии управления кадровыми ресурсами
2016
РГП наПХВ РЦРЗ МЗРК
Организация кадровой работы и воинского учета
2017
КАЗГЮ
Развитие менеджмента и корпоративного управления в системе здравоохранения
2018
Министерство здравоохранения РК РК
Казахский — родной
Русский — свободно владею
Английский — средний уровень
Гражданство: Казахстан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
