Резюме, содержащие "Менеджер по кадрам, HR менеджер": 9 свежих резюме в Астане

HR управление: подбор, адаптация персонала, реализация проектов по управлению персоналом. Кадровый учет персонала: восстановление, ведение.

- Отбор и найм персонала ( от входа до выхода процесса: размещение вакантных должностей, формирования заявки о потребности в кадрах, работа с интернет ресурсами, отбор кандидатов, проведение интервью)проведение адаптации персонала; - Обучение и развития персонала

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Кадровое делопроизводство 1С Предприятие 8, 1С. Зарплата и управление персоналом, внутренняя документация, бумажный документооборот, факс, MS Access, первичные документы, базы данных, электронная почта, сканер, Internet, обеспечение жизнедеятельности офиса.

Поиск и подбор персонала штатом свыше 1000 ед, учет пенсионеров, сдача ежемесячных, квартальных, годовых и иных отчетов, воинский учет, в ноябре успешно прошла аттестацию на должность HR менеджера, стаж в отделе кадров филиала КТЖ 12 лет.

Навыки ведения переговоров и осуществления продаж, грамотная письменная и устная речь, нацеленность на результат, порядочность, ответственность, стремление к развитию и росту, обучаемость, умение работать в команде.

Окончила ВУЗ по специальности психология. Работаю в банковской сфере. Прошла курсы по подготовке специалиста отдела кадров. Легкообучаемая, занимаюсь саморазвитием.

Грамотное ведение кадровой работы и делопроизводства. ТД, ДИ, ведение трудовых книжек, Т2. Приказы по л/с: прием, отпуска, увольнения, перемещения, ознакомление работников. Отчетность, архив, номенклатура, воинский учет, знание казахского языка, быстрая печать, работоспособность.