Резюме, содержащие "Менеджер по кадрам, HR менеджер": 16 свежих резюме в Алматы

Организация процесса управления персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор, адаптация, обучение, KPI, поддержка и консультация руководителей, кадровый резерв, развитие HR бренда.

Эффективная система управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективное построение взаимоотношений в коллективе.

Опыт работы 20 лет менеджером по персоналу, кадровое делопроизводство от нуля, знание ТК РК, отличное владение ПК, стаж более 5 лет кассиром.

Навыки составления отчетности; Умение самостоятельно принимать решения; Умение работать в команде; Навыки работы с первичной документацией; Навыки проведения переговоров.

Ведение КДП в полном объеме, знание программ 1С версия 8.2, АС кадры, разработка положений, инструкций, процедур, знание и ведение ИСО, управленческие и организаторские способности, работаю самостоятельно и в команде, активность, результативность.

Сотрудник, который ответственно подходит к выполнению заданий. У меня хорошие коммуникативные навыки. Я быстро учусь и имею огромное желание стать профессионалом. Пунктуальность, аккуратность и качество выполнения своих обязанностей. Опытный пользователь Windows XP environment, including the Microsoft Office (Access, P...

Добрый день. Меня зовут Олеся. Я выпускница университета Нархоз 2018.

Опыт работы в отделе кадров (делопроизводство, поиск и найм персонала, проведение собеседований) Знание казахского, русского и английского языков. Опыт работы в продаже (торговле) Грамотность, ответственность, желание работать, учиться новому.

Ответственность, исполнительность, аккуратность в работе, аналитические способности и мышление, стрессоустойчивость, навыки деловой переписки, навыки делового общения, бесконфликтность, внимательность.

Учет ИРС, военнообязанных, декретниц. Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договора, должностные инструкции, положения, больничные). Графики отпусков, табеля, штатное расписание и расстановка, структура. Статистика, диаграммы. Подбор персонала, адаптация.

Хорошо ориентируюсь в трудовом законодательстве и нюансах кадровой практики, аналитическое мышление, внимательна к мелочам. Легко передаю знания и опыт при наставничестве. Отличный опыт в сдаче отчётности в государственные органы.

Опыт работы с большими объемами документации. Высокая трудоспособность и ответственность, грамотность, внимательность. В общении корректна и отзывчива, доброжелательна, не конфликтна. Четко соблюдаю субординацию. Дети взрослые. Готова к командировкам.

Все зоны HR, кадровая работа, прописывать различную документацию, политики, положения, инструкции и пр. Обучение персонала, построение взаимодействий между подразделениями на системном уровне. Не конфликтная, шустрая, хорошо поставленная речь и дикция.

В поиске работы.

- Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих; - разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения; - ведение кадрового делопроизводства; - составление приказов по личному составу;