Резюме менеджера по кадрам в Астане: 79 свежих резюме, поиск менеджера по кадрам

Знание трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства и учета персонала (в т. ч. электронного). Опыт работы организации и руководства 50-ти и более человек. Знание ПК.

Опыт работы по оценке персонала, разработке нормативных документов, кадрового делопроизводства (полный цикл), медиация при спорах по трудовым отношениям, грамотная письменная речь на русском и казахском языках

1. Кадровое делопроизводство в полном обьеме (РО) 2. закрытия табеля учета рабочего времени з. Рекрутинг в полном объемех 4. Проведение базовых адаптационных мероприятий, 5. Оформление доверенностей. б. Подготовка писем, деловая переписка

Образование: высшее экономическое, магистр делового администрирования Опыт в сфере управления персоналом 19 лет

Все при собеседовании

Опыт работы в сфере трудового права. Хорошее знание трудового законодательства. Полное ведение кадрового делопроизводства, отбор персонала. Разработка инструкций и других правовых документов по основной деятельности. Оценка работы сотрудников, аттестация и д. р.

HR управление: подбор, адаптация персонала, реализация проектов по управлению персоналом. Кадровый учет персонала: восстановление, ведение.

Опыт работы инспектором отдела кадров и менеджера по работе с клиентами свыше 20 лет. Отличное знание компьютера. Русским, казахским языками владею свободно. Быстрая обучаемость, оперативность и ответственное отношение к работе.

Разработка внутренних нормативных документов, грейдирование, KPI, кадровое администрирование. В нескольких компаниях разрабатывала документацию с нуля. Получили от инспекции труда грамоту за коллективный договор. Готовила медучреждения к аккредитации.

1. Найм персона по технологии эффективного найма 2. Разработка и внедрение адаптации персонала 3. Кадровое делопроизводство

Стаж работы в правоохранительных органах более 25 лет, пенсионер по выслуге. Год работы менеджером объектов в компании BI GROUP, обслуживание жилых комплексов, бизнес центров, паркингов. В настоящее время специалист по кадрам в организации со штатной численность более 800 человек

- Отбор и найм персонала ( от входа до выхода процесса: размещение вакантных должностей, формирования заявки о потребности в кадрах, работа с интернет ресурсами, отбор кандидатов, проведение интервью)проведение адаптации персонала; - Обучение и развития персонала

Гражданское право, Гражданское процессуальное право, заключение договоров, юридическое сопровождение компании по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, кадровое делопроизводство.

Работала во многих организациях, офис-менеджер, заведующая канцелярии, архивариус, заведующая архивом. И многому научилась.

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Деловой подход к работе, коммуникабельность, грамотность, умение работать в команде.

Кадровое делопроизводство 1С Предприятие 8, 1С. Зарплата и управление персоналом, внутренняя документация, бумажный документооборот, факс, MS Access, первичные документы, базы данных, электронная почта, сканер, Internet, обеспечение жизнедеятельности офиса.