rabota.kz
Написать заметку для себя
В избранное
Скрыть
Пожаловаться
Закрыть
В избранное
Скрыть
Пожаловаться
Закрыть

Продавец-кассир300 000 тгВакансия в АлматыBazarjoq

ВнимательностьЧистоплотностьОтветственность
Описание вакансии
Мы - Bazarjoq поставляем продукты питания и сопутствующие товары для сегмента бизнеса HoReCa. Стремимся упростить бизнес-процессы для предприятий в этой сфере и оптимизировать процессы для поставщиков.
ВкусOn - мобильные точки продаж фастфуда в ТРЦ Sputnik и ТРЦ Moskva.
Работая с нами Вы получите:
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Медицинскую страховку после окончания испытательного срока.
  • Материальную помощь к отпуску в размере должностного оклада после 1 года работы, в соответствии с положением об отпусках и социальной поддержке.
Чем предстоит заниматься:
Подготовка и организация работы
  • За 15 минут до начала смены прибыть на рабочее место;
  • Проверить чистоту и готовность оборудования (гриль, касса, витрина, рабочая поверхность);
  • Подготовить ингредиенты для работы (булки, сосиски, соусы, напитки и пр.);
  • Проверить наличие расходных материалов (салфетки, перчатки, упаковка и т. д.).
Продажа и обслуживание
  • Вежливо и быстро обслуживать покупателей;
  • Принимать оплату (наличные и безналичные), пробивать чеки;
  • Поддерживать оптимальный уровень готовой продукции;
  • Следить за температурным режимом хранения и приготовления.
Приготовление продукции
  • Готовить хот-доги в соответствии с утвержденными стандартами (вкус, внешний вид, порции);
  • Контролировать сроки годности ингредиентов;
  • Соблюдать правила санитарии и техники безопасности при работе с оборудованием.
Чистота и порядок
  • Поддерживать чистоту рабочего места в течение смены;
  • По окончании работы проводить уборку оборудования и поверхности;
  • Следить за внешним видом (форма, перчатки, аккуратность).
Мы от вас ожидаем:
- Опыт работы продавцом-кассиром в сфере быстрого питания;
- Образование среднее специальное / Высшее (технология продукции общественного питания, кулинария, пищевая промышленность);
Этапы отбора:
1. Телефонное интервью с рекрутером.
2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP.
3. Финальное интервью с руководством.
Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!
Опыт работы, занятость
сменная работа
В избранное
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть