Быть ответственным за соблюдение правил сотрудниками отдела.
Обеспечивать выполнение всех заданий вовремя.
Обеспечивать рабочий дух и развивать сотрудников.
Обеспечивать высокие стандарты работы.
Помогать менеджеру отдела в подборе персонала.
Обеспечивать высокий уровень обслуживания.
Быть ответственным за хранение ключей.
Контролировать переход сотрудников в разные отделы.
Поддерживать высокий уровень чистоты, сохранность мебели.
Проводить ежедневные тренинги для сотрудников отдела, составлять план и направлять его в отдел кадров.
Поддерживать хорошие отношения внутри отдела.
Выполнять другие обязанности, установленные менеджером.