1. Разработка положений и документов по работе с персоналом;
2. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
3. Поиск6 подбор и оценка персонала;
4. Участие в организации аттестации и обучения персонала;
5. Участие в формировании кадрового резерва.