Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Составление и сдача отчетности (бухгалтерской, налоговой) сверка по лицевым счетам (налоговый комитет) и т. д., учет основных средств, ТМЗ, расчеты с подотчетными лицами;
Ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных ценностей и т. д.;
Учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации;
Оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т. п.);
Работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т. п.;
Работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов и их перечисление в бюджеты разного уровня;
Расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации;
Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так надзорными органами;
Своевременное ознакомление с поправками законодательно вносимыми в правила ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетности на предприятиях, а также их применение на практике;
Контроль соблюдения сроков перечисления налоговых выплат согласно требований Налогового законодательства;
Ежемесячный учет и анализ дебиторской и кредиторской задолженности.