В нашу дружную команду требуется HR Менеджер/Специалист по кадрам. Если ты общительный, целеустремлённый, готов работать и учиться чему-то новому, тебе однозначно к нам!
Наш офис оборудован всеми удобствами для отдыха (пуфики, терраса, теннисный стол). За обед нет необходимости переживать, обедаем за счет компании в офисе. Еженедельно с коллективом выезжаем на игры (футбол, баскетбол, волейбол). Проходим обучение английского языка в офисе. Выезжаем ежеквартально на крупные тимбилдингу.
Анализ, разработка и поддержание актуальной организационной структуры Компании;
Разработка и внедрение KPI;
Применение различных видов оценки: на лояльность, вовлеченность, по компетенциям и т. д.
Разработка и формирование годового плана обучения персонала;
Анализ, разработка и внедрение бизнес-процессов в Компании;
Разработка и формирование ежегодной социальной программы Компании;
Организация и проведение корпоративных мероприятий на сплочение команды;
Планирование и освоение HR бюджета;
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации: материальной и нематериальной;
Обучение персонала, тренинг по развитию для персонала;
Организация и проведение планерок, стратегических сессии;
Разработка внутренних нормативных документов;
Разработка должностных инструкций;
Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
Составление профилей должности и портрета соискателя;
Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью;
Личные собеседования: групповые и индивидуальные;
Оценка кандидатов по компетенциям;
Кадровое делопроизводство в полном объёме;
Организация корпоративных мероприятий.
Высшее профильное образование, дополнительные HR курсы будут преимуществом;
Высокий уровень коммуникабельности и организованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и режиме многозадачности;
Высокий уровень внутренней мотивации, инициативности и адаптивности;
Грамотная речь;
Опыт работы в ЕСУТД;
Опыт работы в 1С;
Опыт проведение обучения и тренингов для персонала;
Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;
Знание трудового законодательства РК;
Знание правил и норм по охране труда, технике безопасности.