Резюме, содержащие "HR-специалист": 109 свежих резюме в Казахстане

Опыт в HR, кадровом делопроизводстве, подборе персонала, знание Трудового кодекса РК, 1С:ЗУП, Excel. Навыки ведения отчетности, профосмотров, вахтовой системы. Работа с иностранцами. Ответственность, точность, коммуникабельность.

Опытный юрист,HR,управленец с более чем 16-летним стажем работы. Путь от молодого специалиста до руководителя отдела, курировала юридические, кадровые процессы, аналитическую работу и обеспечение информ. безоп. Обладаю глубокими знаниями законодат. Уверенными навыками руководства.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 14 лет. Знание трудового законодательства, оформление приёмов, увольнений, переводов, ведение личных дел, табелей, работа в 1С:ЗУП 3.0. Ответственная, внимательная, исполнительная.

Я – амбициозный, надёжный, ответственный и трудолюбивый человек, который хотел бы совершенствовать профессиональные навыки. Есть знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, OneDrive), Google Drive (Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Forms) и социальных сетей.

Опытный юрист и тендерный специалист с глубокими знаниями госзакупок, договорной работы и сопровождения проектов. Успешно готовлю тендерные заявки, выигрываю конкурсы, веду юридическую экспертизу документов и работаю с госорганами и подрядчиками.

HR управление: подбор, адаптация персонала, реализация проектов по управлению персоналом. Кадровый учет персонала: восстановление, ведение.

Разработка регламентов. Проведение интервью, собеседований. Проведение обучающих тренингов.

Практический психолог: кризисная и клиническая психология, профайлинг. Социальная психология. Опыт: консультирование, коррекция, психотерапия, продажи. Навыки: профайлинг, кризисная помощь. Цель: качественная поддержка клиентов, благополучие и укрепление доверия к компании.

- Знание Трудового законодательства РК и нормативных актов в сфере трудовых отношений. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Поиск и найм сотрудников. - Владение программами Битрикс24, Excel, Microsoft Word, Google таблицы.

Работа с людьми Работа в базе HR Работа с трудовым кодексом, административным кодексом и другими законодательствами РК

1. Найм персона по технологии эффективного найма 2. Разработка и внедрение адаптации персонала 3. Кадровое делопроизводство

Аналитические навыки для оценки кандидатов, умение вести собеседования и оценивать навыки, коммуникация и работа с данными, создание эффективных объявлений о вакансиях, коммуникация с кандидатами.

Организация процесса управления персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор, адаптация, обучение, KPI, поддержка и консультация руководителей, кадровый резерв, развитие HR бренда.

Была управляющим специалистом по созданию, распространению и курированию содержимого сайтов. В обязанности контент-менеджера входило наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации (контентом).

- Опыт централизации и автоматизации процесса кадрового делопроизводства. - Участвовала в разработке и внедрении проекта по HR аналитике и Job Matching. -Экспертиза в кадровом администрировании, написании политик и процедур.

- Отбор и найм персонала; - Проведение адаптации персонала; - Обучение и развития персонала; - Кадровое администрирование; - Проведение оценки деятельности персонала.

Надежный компетентный сотрудник с большим багажом знаний, готовая работать на любых новых интересных проектах и платформах, для обеспечения стабильного роста дохода компании и самореализации в ней. Прошла повышения квалификации в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Алматы.