Резюме, содержащие "HR менеджер": 209 свежих резюме в Казахстане

В поиске работы.

Опыт работы в отделе кадров более 8 лет.

Свободное владение письменной и устной речью на казахском и русском языке. Добросовестное выполнение трудовых обязанностей. Доводить дела до успешного завершения.

Ответственность, исполнительность, аккуратность в работе, аналитические способности и мышление, стрессоустойчивость, навыки деловой переписки, навыки делового общения, бесконфликтность, внимательность.

Опыт работы в отделе кадров (делопроизводство, поиск и найм персонала, проведение собеседований) Знание казахского, русского и английского языков. Опыт работы в продаже (торговле) Грамотность, ответственность, желание работать, учиться новому.

12 лет стажа работы с персоналом, 2 высших образования.

Навыки ведения переговоров и осуществления продаж, грамотная письменная и устная речь, нацеленность на результат, порядочность, ответственность, стремление к развитию и росту, обучаемость, умение работать в команде.

Владение технологиями отбора, подбора и оценки персонала, проведения собеседований; Составление профилей должности и портрета соискателя; Проведение первичных интервью, собеседований.

Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений Участие в разработке стратегии развития Контроль над соблюдением трудовой дисциплины, выполнением приказов и распоряжений Работа с клиентами Проведение тендеров. Управление проектами.

Умение работать в команде, Умение работать самостоятельно, Умение работать с правовыми актами РК, Навыки написания правовых актов, Навыки написания выступлений, Навыки ведения переговоров.

Участие в выставках, привлечение клиентов, переводы с английского на русский и с русского на английский. Подбор персонала. HR. Участие в проекте, переговоры с иностранными партнерами, деловая переписка. Возможны командировки.

Опыт работы: 01/2017 – По настоящее время Schlumberger - Специалист тендерного отдела. 7/2014 – 1/2017 Schlumberger - Координатор по проектам. 04/2014-07/2014 Schlumberger - Ассистент по закупкам.

Оперативный поиск и подбор нужных специалистов на предприятие. Проведение системы адаптации сотрудников. Создание системы мотивации сотрудников. Организация тренингов и обучающих семинаров. Улучшение поддержание групповых и личностных взаимоотношений.

свободное ориентирование в законодательной базе умение работы с офисной оргтехникой умение грамотно вести переговоры способность к формулировке и обоснованному доказательству своей точки зрения по спорным вопросам

Подбор, адаптация, мотивация персонала. Обучение и развитие персонала.

Имеется опыт работы в сферах переводов, так же в должности гида, IT service desk support и в других сферах услуг и администрации. Высшее образование и год опыта работы был получен в Польше вместе с тренингами и повышением квалификации.

Аналитические способности, внимательность, критическое мышление, исполнительность, интеллектуальное развитие, знание законодательства.

Курсы и сертификаты: сертификат «Стандарты обслуживания клиентов», сентябрь 2013 г., АО «Банк Kassa Nova», Розница KZ. прохождение семинара: «Анализ кредитования (баланс, cash flow, cross cheking)» в г. Алматы

Имею навыки ведения первичной документации.