Резюме, содержащие "HR директор": 37 свежих резюме в Казахстане

Организация процесса управления персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор, адаптация, обучение, KPI, поддержка и консультация руководителей, кадровый резерв, развитие HR бренда.

Аналитика рынка труда Рекрутинг Сорсинг Массовый подбор персонала Адаптация, мотивация, оценка сотрудников Организация и проведение обучения Кадровые процессы Корпоративная культура Создание HR бренда Составление регламентов, должностных инструкций, скриптов и тренингов

Высшее образование Евразийского национального университета по специальности «психология». Опыт 1,5 года коуч-тренером в детском центре развития «Молодые победители». 3 месяца опыта работы личным ассистентом директора компании детского центра развития.

В совершенстве владею русским, а так же знаю казахский и английский языки. Имею быстрые навыки печати, а так же примером можно привести написанную мной статья для Казахстанской Пивной Компании по итогам фестиваля проведенного в 2023. Работала СММ, HR, ассистентом директора и т. д.

Планирование бюджета, расходов, налаживание бизнес-процессов, достижение поставленных задач, тайм-менеджмент, знание английского языка upper-intermediate, инициативность.

17 лет опыта в сфере HR, работая как в локальных так и в международных компаниях. Основные направления - производство и FMCG.

Опыт на руководящей должности, организаторские навыки, обучение, мотивация, адаптация персонала, HR, кадровое делопроизводство, тендеры (гос.закупки), продажи, управление проектами и персоналом, ведение переговоров, деловая переписка, заключение договоров, Photoshop/Corel

Поиск и подбор персонала, обучение и развитие персонала, полный спектр ведения. Кадрового делопроизводства, Методология (создание и ведение политик и процедур, инструкций и т. п.), исключительные навыки межличностного общения, поддержание рабочей культуры.

Имею опыт работы управления организацией, в т. ч. персоналом в судебных органах, органах финансового контроля, юстиции. Руководство юридическими службами. Непосредственно участвовал в разработке НПА и внутренних актов организации. Проведение проверок и аудита.

Высококвалифицированный специалист в области Управлении Человеческих Ресурсов с 19 летним опытом работы в компаниях Fortune 500 и Forbes Global 2000. Приобрела ценный опыт и знания в области Human Resources: Поиск, подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие.

Деловые переговоры Управление персоналом Деловая переписка Бюджетирование Работа с базой данных Разработка программ обучения Проведение Тренингов Сервис и продажи.

В поиске работы.

Навыки составления отчетности; Умение самостоятельно принимать решения; Умение работать в команде; Навыки работы с первичной документацией; Навыки проведения переговоров.

Рекрутмент, обучение и развитие персонала, создание кадрового резерва, проведение аттестации. Кадровое делопроизводство. Написание ДИ и различных регламентов для персонала. Организация тимбилдингов. Анализ и мониторинг рынка труда. Управленческие навыки.

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Опыт в формировании отдела продаж в торговой компании. Поиск, найм и адаптация менеджеров по продажам. Дополнительное образование по специальности директор по персоналу. Быстрая обучаемость и нацеленность на результат. Желание профессионально развиваться в сфере HR.

Имею управленческий опыт работы в продажах, в операционной деятельности, подборе персонала (рекрутинг, hunting), командообразовании. Опыт в адаптации, обучении персонала. Получила дополнительное образование по теме HR Director.

Ведение делопроизводства, ведение собраний, протоколирование, контроль хода дел, отчеты, приказы на трех языках, ведение совета директоров, вынесении вопросов, контроль за исполнением решений, имеется опыт в работе корпоративного развития.