rabota.kz
Город
Ещё 27
Зарплата
от
KZT
  • KZT
  • RUB
  • USD
  • EUR
до
до 50 000
50 000 — 100 000
100 000 — 150 000
150 000 — 250 000
от 250 000
Пол
Возраст
от
до
до 25 лет
25 — 35 лет
35 — 45 лет
от 45 лет
Язык
Ещё 64
Занятость
Ещё 7
Показывать
Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть

Рустам44 года, Алматы, Директор по развитию Центральной Азии

за  350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Директор по развитию Центральной Азии
3 000 USD
Руководители, топ-менеджмент
Навык формирования эффективной структуры.Навык прогнозирования продажЗнание в области финансов на уровне эксперта
полная занятость
Профессиональные навыки
  • Знание делового этикета;
  • Опыт работы с большим количеством информации;
  • Опыт ведения переговоров;
  • Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
  • Опыт стратегического планирования;
  • Умение оценить риски проекта; Развитие отдела, подразделения, компании;

Опыт работы

4 места за 14 лет и 9 месяцев
OOO "REVENT TASHKENT" (Ташкент), Оптовая торговля
январь 2017 — январь 2020
Генеральный директор
Должностные обязанности: •Обеспечение законности в деятельности компании; •Осуществление руководство финансовой и хозяйственной деятельностью компании; •Организация работы компании с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании; •Обеспечение выполнение всех обязательств компании перед кредиторами; •Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; •Организация системы дистрибуции; •Формирование и контроль исполнения бюджета; •Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; •Анализ и оценка эффективности коммерческой политики компании; •Оптимизация бизнес процессов. Разработка и внедрение стандартов работы компании; •Формулировка и оценка альтернатив развития бизнеса в условиях конкурентности; •Решение задач поставленных собственником бизнеса; •В подчинение-200 сотрудников Достижения: •С нуля организовал работу компании и вывел ее на целевые финансовые показатели; •Построение и организация работы компании; •Налаживание работы с дилерами по всей республики Узбекистан; •Выстраивание алгоритма экспорта продукции в такие регионы и страны как: Средняя Азия; Азия; Прибалтика; Кавказ; •Россия, Беларусь.
OOO "HERMES INTERNATIONAL" (Ташкент), Оптовая торговля
апрель 2012 — декабрь 2016
Коммерческий директор
Должностные обязанности: •Разработка коммерческой стратегии предприятия; •Определение каналов продаж; формирование алгоритма работы каждого канала продаж; •Подключение к работе с ключевыми клиентами; снижение затрат компании; •Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; •Организация системы дистрибьюции; формирование и контроль исполнения бюджета; •Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; контроль дебиторской задолженности; •Подбор и обучение персонала; подбор и обучение супервайзеров; •Работа с иностранными партнерами компании (оформление и планирование заказов, определение и осуществление скидочной политики для компании); •Выстраивания алгоритма сотрудничества с регионами ( дилерами) республики Узбекистан. •Вподчинении – 150 сотрудников. Достижения: •Увеличение объема продаж; •Обширное покрытие, увеличение АКБ (активная клиентская база); •Вывод бренда на регионы республики Узбекистан; •Минимизация дебиторской задолженности.
OOO "DELIS EXCLUSIVE" (Ташкент), Оптовая торговля
февраль 2007 — март 2012
Руководитель отдела продаж
Должностные обязанности: •Руководство сбытом продукции компании; •Разработка ценовой политики; •Организация контроля работы торгового отдела ( региональных, территориальных менеджеров и супервайзеров); •Организация контроля работы отдела логистики, отдела маркетинга; •Координация разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции; •Организация работы по ведению, анализа и систематизации клиентской базы; •Контроль состояние дебиторской задолженностей клиентов и кредиторской задолженности компании; •Разработка критерии оплаты менеджеров отдела продаж; •Организация обучение, тренинги для сотрудников торгового отдела; решение рекламационные вопросы по товару с клиентами, составление необходимой документации; •Отчет для учредителей компании о проделанной работе. •В подчинении –100 сотрудников. Достижение: •Построение компании с нуля; •Развитие брендов и успешная популяризация на рынке Узбекистана и стран Средней Азии; •По итогам первого полугодия компании вышла на прибыль
OOO "DICOM SERVIS" (Ташкент), Оптовая торговля
март 2005 — январь 2007, Алматы
Супервайзер отдела продаж
Должностные обязанности: подбор и обучение торговой команды; контроль дебиторской задолженности; выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; создание и распределение маршрутов; проведение переговоров с ключевыми клиентами; ведение отчетной документации. В подчинении –5 человек. Достижение: увеличение доли на полке. Перевыполнение плана продаж. На протяжение 5 -ти месяцев были лучшей команды компании.

Образование

Высшее
Академия Национального Образования г. Москва
Высшее
«Менеджмент и управление»,
Менеджмент организаций
2002 — 2006
Гражданство: Узбекистан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Другие резюме из поиска
Параметры поиска:
финансы×
обновлено 7 ноября
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 7 ноября
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться

Работа в городах: Финансы в АлматыФинансы в АстанеФинансы в АктобеФинансы в АктауФинансы в АтырауФинансы в АркалыкеФинансы в БалхашеФинансы в ЖанаозенеФинансы в ЖезказганеФинансы в КарагандеФинансы в КаскеленеФинансы в КентауФинансы в КостанаеФинансы в КокшетауФинансы в КульсарахФинансы в КызылордеФинансы в ПавлодареФинансы в ПетропавловскеФинансы в РудномФинансы в СемееФинансы в ТалдыкорганеФинансы в ТаразеФинансы в ТемиртауФинансы в ТуркестанеФинансы в УральскеФинансы в Усть-КаменогорскеФинансы в ШахтинскеФинансы в ШымкентеФинансы в ЭкибастузеВсе города →

Карта сайта