Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Гульмира40 лет, Астана, Менеджер по кадрам
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Менеджер по кадрам
200 000 KZT
ОтветственнаяПунктуальнаяМногозадачная
полная занятость, частичная занятость
Профессиональные навыки
Аккуратность; дисциплинированность; добросовестное выполнение поставленных задач; навыки деловой переписки;
навыки делового общения; навыки работы 1С; умение быстро обучаться и запоминать новую информацию; навыки создания презентаций, коммерческих предложений.
Опыт работы
3 места за
11 лет
и 2 месяца
Филиал АО "НК"КТЖ" - "Дирекция процессинга и расчетов за перевозки"
июнь 2007 — сентябрь 2010, Нур-Султан
Специалист по кадрам/офис менеджер
1. оформление приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, личной карточки Т-2;
2. ведение личных дел работников;
3. разработка штатного расписания;
4. ведение графика отпусков работников;
5. разработка должностных инструкций.;
6.оформление наградных материалов, разработка локальных нормативных актов;
7.организация социально-бытовых условий для медицинского обслуживания и отдыха работников;
8.проведение служебных проверок по фактам нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдению работниками условий трудовых договоров и правил трудового распорядка;
9.разработка проектов приказов по основной деятельности;
10.составление протоколов совещаний и подготовка презентационного материала;
11. проведение аттестаций работников;
12. ведение установленной отчетности по кадрам;
13. учет военнообязанных;
14. подготовка кадровой документации и личных дел уволенных сотрудников для сдачи в архив;
15. ведение табеля учета рабочего времени.
Офис – менеджер
прием и распределение звонков и факсов, электронная почта, встреча посетителей, ведение делопроизводства, обеспечение офиса компании необходимыми расходными материалами, ведение клиентской базы компании, отслеживание сроков договоров и т. д.
Филиал АО "НК"КТЖ" - "Дирекция процессинга и расчетов за перевозки"
сентябрь 2010 — ноябрь 2016, Нур-Султан
Специалист по маркетингу
1. переработка технологической документации в части совершенствования условий работы;
2. Технологическое сопровождение модифицированного АРМ АГКР, интегрированный с АС «ПС»;
3. Описание бизнес – процессов возможных участников систем электронных платежей с целью внедрения электронных расчетов;
4. Выявление слабых мест в работе Филиала, анализ процессов Филиала для определения участка автоматизации
5. Подготовка презентационного материала услуг Филиала
6. переработка технологической документации в части совершенствования условий работы;
7. Технологическое сопровождение модифицированного АРМ АГКР, интегрированный с АС «ПС»;
8. Описание бизнес – процессов возможных участников систем электронных платежей с целью внедрения электронных расчетов;
9. Выявление слабых мест в работе Филиала, анализ процессов Филиала для определения участка автоматизации
10. Подготовка презентационного материала услуг Филиала.
ТОО «ОА «Арлансекьюрити»
сентябрь 2017 — по настоящее время, Нур-Султан
Начальник отдела кадров
1. Подбор персонала
2.оформление приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, личной карточки Т-2;
3. ведение личных дел работников;
4. разработка штатного расписания;
5. ведение графика отпусков работников;
6. разработка должностных инструкций.;
7.оформление наградных материалов, разработка локальных нормативных актов;
8.организация социально-бытовых условий для медицинского обслуживания и отдыха работников;
9.проведение служебных проверок по фактам нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдению работниками условий трудовых договоров и правил трудового распорядка;
10.разработка проектов приказов по основной деятельности;
11.составление протоколов совещаний и подготовка презентационного материала;
12. проведение аттестаций работников;
13. ведение установленной отчетности по кадрам;
14. учет военнообязанных;
15. ведение согласительной комиссии, решение проблемных вопросов (медиация)
16. подготовка кадровой документации и личных дел уволенных сотрудников для сдачи в архив;
17. ведение табеля учета рабочего времени.
Образование
Высшее
Казахский государственный университет
Высшее
Истории
Преподаватель истории и права
2002 — 2006
Казахский университет экономики, финансов и международной торговли
Высшее
Экономика
Бакалавр экономики
2007 — 2009
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
