Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Индира38 лет, Астана, Менеджер
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Менеджер
250 000 KZT
Туризм, гостиницы
ПК – продвинутый пользователь СтрессоустойчивостьОтветственность
полная занятость
Профессиональные навыки
Стрессоустойчивость, креативное мышление, нацеленность на результат, умение брать ответственность на себя, коммуникабельность.
Опыт работы
3 места за
6 лет
и 6 месяцев
ТОО “Мырза тур” (Туристическая компания)
март 2015 — по настоящее время, Нур-Султан
Руководитель
Стаж работы на руководящих должностях в туристской индустрии не менее 3 лет;
основы трудового законодательства;
основные концепции и организацию туристской индустрии;
теорию и методики маркетинга, маркетинг турпродуктов;
транспортные системы в туризме;
географию стран мира;
порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности турагентства;
основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.;
организацию оплаты и стимулирования труда;
правила и нормы охраны труда; итд
АО «Интергаз Центральная Азия»
август 2014 — декабрь 2014, Нур-Султан
Менеджер 1-ой категории Департамента внутреннего контроля, управления рисками и интегрированных систем менеджмента
Контроль, управления рисками и интегрированных систем менеджмента
АО «Интергаз Центральная Азия».
март 2013 — август 2014, Нур-Султан
Главный специалист Департамента управления человеческими ресурсами и социальной политики.
1.Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
5. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
итд
Образование
Высшее
Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова (ПГУ)
Высшее
Энергетический
Инженер технолог воды и топлива
2013 — 2008
2003 год – Лучший спикер Павлодарской области ОМДЦ. (русская лига)
2004 год - 2-ое место ОМДЦ Павлодарской области. (казахская лига)
Повышение квалификации, курсы
«Предпринимательство»
2011
АО Фонд развития предпринимательства «Даму» совместно АО ФНБ «Самрук-Казына»
«Управленческая компетентность».
2010
Тренер: Жаманкулова А.
Школа женского лидерства
2009
Национальная комиссия по делам женщин и семейно – демографической политике при Президенте Республики Казахстан
«Написание проектов»
2009
Общественный фонд «Дисента»
«Детский труд и НФДТ»
2009
Международная организация труда и ООН в Казахстане
Казахский — родной
Русский — свободно владею
Английский — начальный уровень
Гражданство: Казахстан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
