Резюме, содержащие "Специалист по персоналу": 226 свежих резюме в Казахстане

Кадровый аудит. Кадровое делопроизводство. Оптимизация численности персонала. Кадровое планирование. Кадровая политика. Мотивация персонала. Корпоративная культура.

Проведение санитарно-гигиенического аудита объектов; контроль за соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены; проведение тренингов с персоналом по утвержденной тематике; контроль за своевременностью прохождения медицинских осмотров декретированных групп.

Обработка документов и личных дел сотрудников, издание приказов, ведение табеля учета рабочего времени, составление номенклатуры дел, работа с архивом, переписка по входящим документам, контроль за исполнением документов.

Составление отчетности, проведение ревизий, умение принимать решения, расставлять приоритеты, уверенный пользователь ПК, работа в команде, управление и подбор персонала, предотвращение конфликтных ситуации, работа с поставщиками продукции, организация мероприятии, презентации.

Высшее образование, училась в Астане.

Имею опыт в управлении персоналом. Введении склада ТМЦ. Уверенный пользователь ПК. Владею программами: office, sketchup, autocad.

Умение создать эффективную кадровую службу, оптимизировать кадр. д/о, эффективно взаимодействовать с людьми; знание всех уровней кадровой работы.

К работе отношусь ответственно, добросовестно, к персоналом - справедливо, в большинстве случаев добиваюсь желаемых результат.

Коммуникабельность, ответственность, легко обучаема! Стаж работы в сфере кадрового и основного делопроизводства 5 лет.

Прием, перевод и расторжение ТД с работниками, а также другую установленную документацию по кадрам в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела; трудовые книжки.

Кадровое делопроизводство, управление кадрами.

ТК РК, оплата и нормирование труда, планирование численности, подготовка и переподготовка кадров, отбор и подбор персонала и так далее.

Управление персоналом; знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда; опыт организации склада и снабжения; опыт кадровой работы; делопроизводство; владение ПК; работа с оргтехникой; ведение переговоров.

Навыки управления персоналом (штат до 350 чел.). Знание ПК (Office, 1С ЗУП). Знание трудового законодательства РК. Английский язык — очень хорошо владею.

Опыт работы в сфере образования и делопроизводства.

Работа с кадрами, с персоналом, найм сотрудников, собеседования, планерки, тренинги -это все мне знакомо. В настоящий момент именно этим и занимаюсь, поиск и найм сотрудников, собеседование, адаптация, консультирование, приказы, договора.

Открытие филиалов. Разработка и внедрение новых брендов. Управление персоналом. Разработка программ мотивации, маркетинга. Стремление совершенствоваться.

Опыт общения и прямых продаж; умение приспосабливаться и искать подход к клиенту; возможность работы в стрессовых ситуациях, под давлением; навыки управления персоналом (коллективы до 30 человек); отличное знание ПК (опыт главного специалиста IT отдела).