Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть

Асель45 лет, Алматы, Менеджер
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Менеджер
150 000 KZT
Спорт, фитнес, салоны красоты • HR, управление персоналом • Образование, репетиторство, тренинги
ОтветственностьСаморазвитиеДобросовестность
частичная занятость, полная занятость
Профессиональные навыки
Поиск потенциальных кандидатов на вакантные позиции. Первичный отбор соответствующих требованиям кандидатов посредством оценки резюме и проведения телефонного интервью. Организация и проведение всех этапов интервью.
Опыт работы
2 места за
1 год
и 5 месяцев
ТОО 'АЙЗА company'
февраль 2018 — декабрь 2018, Алматы
Менеджер
Менеджер по кадрам:
- Принятие заявок на поиск и подбор необходимых руководителю подразделения работников;
- Поиск потенциальных кандидатов на вакантные позиции
- Первичный отбор соответствующих требованиям кандидатов посредством оценки резюме и проведения телефонного интервью;
- Организация и проведение всех этапов интервью
- Информирование соискателей об итогах интервью
- Организация оформления приема кандидата на работу
- Взаимодействие со СМИ, Internet-ресурсами.
ТОО "Крон Консалт" ТС "Green Mаrt"
апрель 2014 — сентябрь 2014, Алматы
Менеджер
Менеджер по подбору персонала:
- Принятие заявок на поиск и подбор необходимых руководителю подразделения работников;
- Поиск потенциальных кандидатов на вакантные позиции
- Первичный отбор соответствующих требованиям кандидатов посредством оценки резюме и проведения телефонного интервью;
- Организация и проведение всех этапов интервью
- Информирование соискателей об итогах интервью
- Организация оформления приема кандидата на работу
- Взаимодействие со СМИ, Internet-ресурсами, Центрами занятости населения г. Алматы
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов:
- Укомплектованность штата - 80-95%;
- Закрываемость вакансий - 85-95%;
- Средний показатель закрываемости позиций - 20 дней
За время своей работы в компании, я приняла участие в открытии 12 магазинов, велся непрерывный подбор торгового персонала на открывающиеся и текущие магазины.
Образование
Высшее
АГУ им. Абая.
Высшее
Казахская филология, турецкое отделение
Преподаватель турецкого языка и литературы
1997 — 2001
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть