Резюме, содержащие "Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу": 25 свежих резюме в Казахстане

Ведение кадрового делопроизводства (согласно ТК РК), работа по комплектованию предприятия кадрами, проведение анализа текучести кадров, работа с учебными заведениями и службами занятости; разработка и внедрение программы обучения для персонала и т. д.

Опыт работы более 10 лет на производстве с численностью до 200 работников.

Знание трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства и учета персонала (в т. ч. электронного). Опыт работы организации и руководства 50-ти и более человек. Знание ПК.

Имею большой опыт работы в кадровом отделе (более 20 лет). Работа на международных проектах (получение разрешений на работу, миграция и т. д.). Четкий контроль за учетом времени работы персонала и табелирование,1-С бухгалтерия, 8-2.

Ведение полного объема кадровой работы в большом государственном предприятии. (125 человек плюс 10 филиалов 2400 человек). Успешное прохождение проверок всех государственных структур.

Обеспечение необходимого уровня подготовки персонала. Ведение табелей учета рабочего времени всех структурных подразделений. Ведение воинского учета. Делопроизводство, кадровое делопроизводство. Разработка планов оптимизации и пути их решения и др.

Ведение КДП в полном объеме, знание программ 1С версия 8.2, АС кадры, разработка положений, инструкций, процедур, знание и ведение ИСО, управленческие и организаторские способности, работаю самостоятельно и в команде, активность, результативность.

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Работал кладовщиком, мастером хоз. цеха, экологом, сейчас начальник отдела кадров.

Свободное владение русским и казахскими языками, знание ПК и 1С, составление договоров, приказов, ведение табеля учёта раб. времени, оформление командировок (авиа и ж/д билеты), размещение гостей компании в гостиницах, организация корпоративных мероприятии.

Опыт работы с большими объемами документации. Высокая трудоспособность и ответственность, грамотность, внимательность. В общении корректна и отзывчива, доброжелательна, не конфликтна. Четко соблюдаю субординацию. Дети взрослые. Готова к командировкам.

Общий стаж работы более 30 лет. Образование - высшее экономическое. Экономической службе работал 11 лет. В кадровой службе более 10 лет. В руководящих должностях более 20 лет.

Правоохранительная деятельность. Нормативные документы. Опыт работы в службе охраны ТОО Казцинк. Опыт работы в экономической безопасности банка. Опыт работы в Службе безопасности ТОО УК ТЭЦ. СКУД, система видеонаблюдения. Работа с документацией. Инструктажи, постановка задач.

ТК РК, оплата и нормирование труда, планирование численности, подготовка и переподготовка кадров, отбор и подбор персонала и так далее.

Грамотность. Позитив. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Постоянное саморазвитие. Умение создавать комфортную атмосферу. Умение продвижения и мотивации. Умение консультирования и обучения. Навыки дизайна и рекламы. Уверенный пользователь ПК (1С: Кадры и многое другое).

В поиске работы.

Юрист с высшим образованием и стажем работы более 15 лет непрерывно, а также с навыками по работе с персоналом, как в государственных, так и частных структурах.

Все зоны HR, кадровая работа, прописывать различную документацию, политики, положения, инструкции и пр. Обучение персонала, построение взаимодействий между подразделениями на системном уровне. Не конфликтная, шустрая, хорошо поставленная речь и дикция.