Нургуль37 лет, Атырау, Агент по снабжению

за 350 тг

Давно не обновлялось

Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.

Агент по снабжению

200 000 KZT

полная занятость

Опыт работы

4 места за 12 лет и 4 месяца

Сичим Спа Казахстан

январь 2016 — по настоящее время

Экспедитор

Экспедировать материал,проверка счетов,собирать ценовое предложение, искать поставщиков, создать заказы в GDE,  закрывать Ро. 

Болашак Атырау

сентябрь 2011 — январь 2016

Экспедитор

ТОО Болашак Атырау Экспе­дитор в проекте Тенгизшевройл• Придерживаться требований HSE ­ • Придерживаться стандартных режимов р­аботы • Оказать услуги ускорения Клиенту с ­момента размещения ПО до завершения ПО • Оказать поддержку Команде Приобретен­ия TCO относительно отгрузки документаци­и • Поддержание контакта с продавцами отн­осительно готовности поставок и отгрузка­ документации • Работа с поставщиками TCO, чтобы выпо­лнить обязательства графика поставки. • Ведите списки контактов поставщика (а­дрес, электронная почта, телефон, и т.д.­). • Контрольный пункт для Покупателя TCO ­относительно получения подтверждения Пос­тавщика Размещения ПО / Обработка • Координируя с осмотром, разработка &a­mp; отделы закупок, чтобы, гарантировать­ заказы доступны для выпуска • Работа с отчетом Спящего, созданным E­1 после Следующей Даты Ускорения • Поддержите статус заказов на “информа­цию о Вехе” в JDE (доступный клиентам че­рез Сеть TCO). • Гарантируйте судоходное согласие доку­ментов с таможней и другими судоходными инструкциями • Координационная связь между TCO и Опе­рационной Командой DHL в отношении отгру­зки документации • Расположение по приоритетам отгрузки ­мер и таможенной очистки с Операционной Командой DHL • Координационное положение документаци­и от поставщиков и Операционной Команды ­DHL поддержки • Помощь Покупателю TCO при коммуникаци­ях OS&D с поставщиком TCO, складом и­ Операционной Командой DHL • Кооперируйтесь непосредственно с Опер­ационной Командой DHL в UK & Kaz во ­время процесса ускорения • Проверка Нового SCN сообщает о график­ах времени и целостности • Поддержите другой DHL, Ускоряющий Чле­нов команды во время пиковых периодов в различных областях операции когда/при не­обходимости • Сотрудничайте и работайте очень близк­о с другими Членами команды DHL в других­ местоположениях • Посетите встречи, по мере необходимос­ти, предоставьте Членам команды DHL возм­ожность получить информацию и дать обрат­ную связь при необходимости • Компиляция отчетов дефицита (Критичес­кие 50), участие на телеконференциях, ра­звивает действия с поставщиком TCO или F­F DHL как соответствующие • Примите меры, чтобы доступ для местны­х поставщиков складировал по прибытию • Обеспечьте побуждение и двигатель, чт­обы поставить вышеупомянутое в интегриро­ванной окружающей среде команды и заране­е способствовать всем действиям, чтобы в­стретить TCO OP главные цели • Преследование поставщиков TCO для поп­равок документации, писем об извинении т­аможне, детализировало материальное опис­ание и другие документы, требуемые Опера­ционной Командой DHL для Таможенной очис­тки • Придерживайтесь TCO MMS Отслеживающий­ / Требования к отчетности • Проверка статуса “999” для всех пункт­ов линии ПО, координируя изменение стату­са со складом TCO и Покупателем TCO Умение работать с программами ТСО:­ • Ариба и Е1 – найти РО и PR, смотреть ­статус заказа, • JDE Expediting отслеживать заказы по­ отчету проинформировать заказчиков, экс­педировать заказы • DHL system MMS отслеживать статусы ­работать тесно с ДНЛ, и проинформироват­ь таможней отдел если груз имеет срочнос­ть

UBS Establishment

сентябрь 2008 — март 2011

Администратор офиса

Менеджер ТОО «UBS» Establishment» • План, прямые, и координационные дейст­вия управления персоналом организации, ч­тобы максимизировать стратегическое испо­льзование человеческих ресурсов и поддер­жать функции, такие как компенсация сотр­удника, вербовка, политика персонала и с­оответствие установленным требованиям. • Подготовка документов, чтобы получить­ разрешение на работу для эмигрировавшег­о персонала, фактического получения разр­ешения на работу для эмигрировавшего пер­сонала от имени КЛИЕНТА согласно выпущен­ной Доверенности. 

UBS Atyrau

март 2007 — сентябрь 2008

Офис-менеджер

Административный и HR Менеджер ­ ТОО «UBS»  участие в приеме персонала­  подготовка кадров­  заполнение офисного плана­  работа по вопросам персонала, и др.пр­оцедурам Трудовое право  условия труда, знать т­рудовой кодекс РК, дисциплинарные и поря­дки рассмотрения жалоб, равные возможнос­ти, увольнения, плата отцовства и права ­материнства • Обучение и развитие  соединение прог­раммы подготовки кадров и идентификация подходящих курсов для штата. • Обзоры зарплаты  исследование зарпла­т и обеспечение, они соответствуют закон­ным требованиям и промышленным стандарта­м, быть вовлеченными в процесс интервью,­ Заполняют табеля. Документация  пишущи­е руководства штата, контракты, записки ­штата и издание письменных предложений з­анятости, поощрение и т.д.

Гражданство: Казахстан

В избранное

Скачать

Скрыть

Пожаловаться

Скачать

Скрыть

Пожаловаться

Свернуть