Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Айгуль39 лет, Атырау, Менеджер отдела кадров
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Менеджер отдела кадров
170 000 KZT
HR, управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Управление кадрами
Обучение персонала
полная занятость, вахтовый метод
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство, управление кадрами.
Опыт работы
8 мест за
11 лет
и 10 месяцев
ТОО Казкомсервис
май 2018 — июль 2018, Вахтовый поселок Тенгиз
Координатор управления людскими ресурсами (по проектам ТОО "Тенгизшевройл")
1) Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2) Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3) Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4) Ведет кадровый учет в программе ЗУП.
5) Ведет табеля учета рабочего времени работников, работающих вахтовым методом.
6) Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
7) Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
8) Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
9) Составляет список заезжающих на вахту и выезжающих из вахты работников компании.
10) Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
11) Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
12) Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
13) Составляет установленную отчетность.
14) Прочая кадровая работа.
ТОО WELDFOR, офис в месторождении Тенгиз
октябрь 2017 — март 2018, Вахтовый поселок Тенгиз
Инспектор отдела кадров
1) Отвечает за организацию кадровой политики на определенном участке и на всем предприятии в целом
2) Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
3) Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
4) Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
5) При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
6) Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7) Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
8) Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
9) Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
10) Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
11) Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров
ТОО "Каспий Инжиниринг"
июль 2016 — по настоящее время
Специалист отдела трудовых ресурсов
1) Подбор персонала.
2) Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников.
3) Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с
персоналом.
4) Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам,
связанным с персоналом.
5) Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
6) Ведение личных дел работников и другой кадровой документации.
7) Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нимающимися на работу.
8) Утверждение персонала у Заказчика;
9) Комплектование резюме работников по форме компании;
10) Ведение табеля учета рабочего времени.
Филиал ТОО ҚазМұнайГаз Өнімдері по Атырауской области
январь 2013 — июнь 2016
Специалист по работе с персоналом
1) Организация работы с персоналом.
2) Подбор персонала.
3) Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
4) Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с
персоналом.
5) Ведение кадрового учета в программе ЗУП.
6) Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам,
связанным с персоналом.
7) Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
8) Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности
работников.
9) Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации.
10) Разрабатывание системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
11) Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
12) Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
13) Принятие активного участия в формировании корпоративной культуры
предприятия и организации культурных мероприятий.
ТОО AEG
май 2012 — январь 2013
Офис-менеджер
1) Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передает служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании.
2) Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.
3) По поручению генерального директора выполняет копировально-множительные работы.
4) По поручению генерального директора готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании.
5) По поручению генерального директора печатает служебные материалы и ведет базу данных.
6) Организует обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организует их приемку, учет, хранение и выдачу.
7) Осуществляет контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания.
Филиал ТОО ҚазМұнайГаз Өнімдері по Атырауской области
ноябрь 2010 — ноябрь 2011
Специалист по работе с персоналом
1) Организация работы с персоналом.
2) Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
3) Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с
персоналом.
4) Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам,
связанным с персоналом.
5) Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
6) Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности
работников.
7) Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации.
8) Разрабатывание системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
9) Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
10) Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
11) Принимние активного участия в формировании корпоративной культуры
предприятия и организации культурных мероприятий.
Департамент казначейства по Западно-Казахстанской области
август 2008 — ноябрь 2010
Переводчик русско-казахского языков
1) Перевод юридической, общественно-политическую,
экономическую и другую специальную литературу, патентные описания, нормативно-правовой документации, материалы переписки с
другими организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.
2) Выполнение в установленные сроки устные и письменные, полные и
сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных терминов и определений.
3) Осуществление редактирования переводов.
СОШ №1
август 2007 — июль 2008
Психолог
1) Осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе воспитания и обучения в учреждениях;
2) Определение факторов, препятствующих развитию личности обучающихся и принятие мер по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционный, реабилитационный и консультативный);
3) Оказание помощи обучающимся, родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем;
4) Проведение психологической диагностики различного профиля и предназначения;
5) Составление психолого-педагогических заключений по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся;
6) Консультирование работников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся, педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).
Образование
Высшее
Западно-Казахстанский государственный университет имени М. Утемисова, Уральск
Педагогический
Педагогика и психология
Год выпуска 2007
Казахский — родной
Английский — средний уровень
Русский — свободно владею
Гражданство: Казахстан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
