rabota.kz
Город
Ещё 27
Зарплата
от
KZT
  • KZT
  • RUB
  • USD
  • EUR
до
до 50 000
50 000 — 100 000
100 000 — 150 000
150 000 — 250 000
от 250 000
Пол
Возраст
от
до
до 25 лет
25 — 35 лет
35 — 45 лет
от 45 лет
Язык
Ещё 64
Занятость
Ещё 7
Показывать
Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть

Гульнур30 лет, Атырау, Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

за 50 тг
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
280 000 KZT
полная занятость

Опыт работы

4 места за 8 лет и 3 месяца
Атырауская областная детская больница
январь 2019 — по настоящее время
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях организации. Обеспечивает прием, размещение и расстановку работников в соответствии с полученной профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку и представление необходимых документов в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем (подсистем АСУкадры) и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений организации, контролирует исполнение руководителями подразделений нормативных правовых актов, а также актов руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.
Атырауская областная детская больница
ноябрь 2018 — январь 2019
Инспектор по кадрам

Централизованная библиотечная система Акжаикского Района
март 2015 — февраль 2018
Юрист
октябрь 2010 — март 2015
Преподаватель иностранных языков, дополнительное образование
Казахский свободно владею
Русский свободно владею
Английский свободно владею
Немецкий средний уровень
Гражданство: Казахстан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Другие резюме из поиска
Параметры поиска:
начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями×
атырау×
Популярные профессии: Администратор в АтырауБухгалтер в АтырауВодитель в АтырауВрач в АтырауКассир в АтырауМенеджер в АтырауНачальник в АтырауОператор в АтырауОфициант в АтырауОхранник в АтырауПовар в АтырауПомощник в АтырауПрограммист в АтырауПродавец в АтырауРуководитель в АтырауСварщик в АтырауУборщица в АтырауЭкономист в АтырауЭлектрик в АтырауЮрист в АтырауВсе профессии →

Работа в городах: Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в АлматыНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в АстанеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в АктобеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в АктауНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в АркалыкеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в БалхашеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ЖанаозенеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ЖезказганеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КарагандеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КаскеленеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КентауНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КостанаеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КокшетауНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КульсарахНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в КызылордеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ПавлодареНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ПетропавловскеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в РудномНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в СемееНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ТалдыкорганеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ТаразеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ТемиртауНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ТуркестанеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в УральскеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в Усть-КаменогорскеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ШахтинскеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ШымкентеНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в ЭкибастузеВсе города →

Карта сайта