rabota.kz
Город
Ещё 27
Зарплата
от
KZT
  • KZT
  • RUB
  • USD
  • EUR
до
до 50 000
50 000 — 100 000
100 000 — 150 000
150 000 — 250 000
от 250 000
Пол
Возраст
от
до
до 25 лет
25 — 35 лет
35 — 45 лет
от 45 лет
Язык
Ещё 64
Занятость
Ещё 7
Показывать
Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть

Гульнур34 года, Атырау, Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

за  350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
280 000 KZT
полная занятость

Опыт работы

4 места за 8 лет и 3 месяца
Атырауская областная детская больница
январь 2019 — по настоящее время
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях организации. Обеспечивает прием, размещение и расстановку работников в соответствии с полученной профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку и представление необходимых документов в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем (подсистем АСУкадры) и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений организации, контролирует исполнение руководителями подразделений нормативных правовых актов, а также актов руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.
Атырауская областная детская больница
ноябрь 2018 — январь 2019
Инспектор по кадрам

Централизованная библиотечная система Акжаикского Района
март 2015 — февраль 2018
Юрист
октябрь 2010 — март 2015
Преподаватель иностранных языков, дополнительное образование
Казахский свободно владею
Русский свободно владею
Английский свободно владею
Немецкий средний уровень
Гражданство: Казахстан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Другие резюме из поиска
Параметры поиска:
инспектор отдела кадров×
атырау×
Ляззат
46 лет, Атырау
Специалист юридического отдела, специалист отдела кадров, специалист ОТ и ТБ
150 000 KZT
Умение составлять договораГрамотное писание писем на каз. и русском язОтветственный подход к работе
Имею 14-тилетний стаж на гос. службе по юридической специальности. Работала инспектором миграционной полиции ДВД г. Астана, в Департаменте юстиции г. Астана, в Министерстве юстиции РК, частным нотариусом г. Астана, в Уполномоченном по правам защиты детей и молодежи Казахстана.
Министерство юстиции РК, Департамент юстиции, Департамент внутренних дел, Уполномоченный по правам защиты детей и молодежи Казахстана, частный нотариус
января 2003 г.июля 2018 г.
Главный специалист, ведущий эксперт, инспектор миграционной полиции
обновлено 2 августа 2018 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 2 августа 2018 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 11 декабря 2019 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 11 декабря 2019 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 17 ноября 2017 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 17 ноября 2017 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 1 сентября 2018 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
обновлено 1 сентября 2018 года
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Популярные профессии: Администратор в АтырауБухгалтер в АтырауВодитель в АтырауВрач в АтырауКассир в АтырауМенеджер в АтырауНачальник в АтырауОператор в АтырауОфициант в АтырауОхранник в АтырауПовар в АтырауПомощник в АтырауПрограммист в АтырауПродавец в АтырауРуководитель в АтырауСварщик в АтырауУборщица в АтырауЭкономист в АтырауЭлектрик в АтырауЮрист в АтырауВсе профессии →

Работа в городах: Инспектор отдела кадров в АлматыИнспектор отдела кадров в АстанеИнспектор отдела кадров в АктобеИнспектор отдела кадров в АктауИнспектор отдела кадров в АркалыкеИнспектор отдела кадров в БалхашеИнспектор отдела кадров в ЖанаозенеИнспектор отдела кадров в ЖезказганеИнспектор отдела кадров в КарагандеИнспектор отдела кадров в КаскеленеИнспектор отдела кадров в КентауИнспектор отдела кадров в КостанаеИнспектор отдела кадров в КокшетауИнспектор отдела кадров в КульсарахИнспектор отдела кадров в КызылордеИнспектор отдела кадров в ПавлодареИнспектор отдела кадров в ПетропавловскеИнспектор отдела кадров в РудномИнспектор отдела кадров в СемееИнспектор отдела кадров в ТалдыкорганеИнспектор отдела кадров в ТаразеИнспектор отдела кадров в ТемиртауИнспектор отдела кадров в ТуркестанеИнспектор отдела кадров в УральскеИнспектор отдела кадров в Усть-КаменогорскеИнспектор отдела кадров в ШахтинскеИнспектор отдела кадров в ШымкентеИнспектор отдела кадров в ЭкибастузеВсе города →

Карта сайта