опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в большой компании
знание процедур и регламентов ведения кадрового документооборота (прием, увольнение, перемещение, приказы, отпуск, больничный, табелирование, ведение трудовых книжек, личных дел, и др.)