Резюме, содержащие "HR- менеджер, Менеджер по персоналу": 17 свежих резюме в Астане

1. Найм персона по технологии эффективного найма 2. Разработка и внедрение адаптации персонала 3. Кадровое делопроизводство

HR управление: подбор, адаптация персонала, реализация проектов по управлению персоналом. Кадровый учет персонала: восстановление, ведение.

- Отбор и найм персонала; - Проведение адаптации персонала; - Обучение и развития персонала; - Кадровое администрирование; - Проведение оценки деятельности персонала.

- Отбор и найм персонала ( от входа до выхода процесса: размещение вакантных должностей, формирования заявки о потребности в кадрах, работа с интернет ресурсами, отбор кандидатов, проведение интервью)проведение адаптации персонала; - Обучение и развития персонала

Ведение переговоров, решения конфликтов и споров, умение убеждать, тайм - менеджмент, обработка больших объемов информации, управление персоналом, аналитика, ведение деловой переписки, умение работать с правовыми базами, делопроизводство.

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Кадровое делопроизводство 1С Предприятие 8, 1С. Зарплата и управление персоналом, внутренняя документация, бумажный документооборот, факс, MS Access, первичные документы, базы данных, электронная почта, сканер, Internet, обеспечение жизнедеятельности офиса.

Работа с 1С 8.3., работа с оргтехникой, составление договоров, работа с людьми, обеспечение жизнедеятельности офиса, работа с порталом гос. закупки.

Грамотная речь и письмо. Поставленная дикция. Ораторское и актерское искусство. Архивариус. Помощник 1-го руководителя. Первичная бухгалтерия. Написание любых текстов. Логистика. Тендеры. Публичные выступления. PR. Юрисконсульт. Управление персоналом. Бизнес процессы с 0. Лектор.

Высшее образование: Бакалавриат- Россия, Москва (НИТУ МИСИС), проходила уч. стажировки в Германии и Польше (2-3 месяца). Магистратура- Китай, Харбин (Харбинский Политехнический университет)- Management science and engineering. Языки: русский, китайский, английский, казахский.

Самостоятельное принятие решении и ответственность за них; Опыт переговоров и в прямых продаж; Опыт работы с документами; Планирования работы и организации процеса труда; Управленческие навыки; Навыки делового лидерства; Навыки мотивации персонала; Стратегические мышления.

Поиск и подбор персонала штатом свыше 1000 ед, учет пенсионеров, сдача ежемесячных, квартальных, годовых и иных отчетов, воинский учет, в ноябре успешно прошла аттестацию на должность HR менеджера, стаж в отделе кадров филиала КТЖ 12 лет.

Анализа проблем и принятие решений, мотивация персонала, адаптация персонала, обучение и развитие персонала, коучинг, организация мероприятий, свободный английский язык, стратегическое мышление, организация рабочих мест.

В поиске работы.

12 лет стажа работы с персоналом, 2 высших образования.