Резюме, содержащие "Специалист по подбору персонала, специалист по кадрам": 9 свежих резюме в Астане

HR управление: подбор, адаптация персонала, реализация проектов по управлению персоналом. Кадровый учет персонала: восстановление, ведение.

Активная жизненная позиция, обладаю организаторскими способностями, аналитический склад ума. Умение выстраивание бизнес процессов в компании, командной работы, подбор и обучение персонала. Готова к переезду и к командировкам.

1. Найм персона по технологии эффективного найма 2. Разработка и внедрение адаптации персонала 3. Кадровое делопроизводство

Опыт работы кадровой службы, организация работы делопроизводства, составление номенклатуры дел, приказов по основной деятельности и личному составу, проведение анализа по укомплектованности кадров, подбор персонала в соответствии штатного расписания, оформление личных дел.

Опыт работы в кадровом учёте и подборе персонала 15 лет в Нацкомпании и госслужбе. Совершенное знание казахского и русского языков. Знание ТК РК, полное ведение кадровой работы, делопроизводства. Уверенный пользователь компьютерных программ. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление больничных листов; Организация командировок; Разработка должностных инструкций; Организация обучения персонала по ТБ; Повышение квалификации персонала; Ведение воинского учета.

- Опыт централизации и автоматизации процесса кадрового делопроизводства. - Участвовала в разработке и внедрении проекта по HR аналитике и Job Matching. -Экспертиза в кадровом администрировании, написании политик и процедур.