Резюме, содержащие "Руководитель отдела управления персоналом": 9 свежих резюме в Астане

Опыт работы в сфере трудового права. Хорошее знание трудового законодательства. Полное ведение кадрового делопроизводства, отбор персонала. Разработка инструкций и других правовых документов по основной деятельности. Оценка работы сотрудников, аттестация и д. р.

Ведение переговоров, решения конфликтов и споров, умение убеждать, тайм - менеджмент, обработка больших объемов информации, управление персоналом, аналитика, ведение деловой переписки, умение работать с правовыми базами, делопроизводство.

Непосредственное участие в рассмотрении споров по гражданским делам и по уголовным делам. Более 30 лет стажа в управлении персоналом. Участие и контроль в обеспечении деятельности компании. Опыт работы в судебных, правоохранительных органах и органах финансового контроля.

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Ведение переговоров; грамотная письменная и устная речь; работа с возражениями и претензиями; бюджетирование; ведение проектов; работа в режиме многозадачности;; мотивация; генерация идей; аналитика.

- Опыт централизации и автоматизации процесса кадрового делопроизводства. - Участвовала в разработке и внедрении проекта по HR аналитике и Job Matching. -Экспертиза в кадровом администрировании, написании политик и процедур.

Управление персоналом, управление крупными проектами, расставлять приоритеты, принимать решения, составление и сдача отчетности, оперативное решать проблемы, деловое общение/переписка, добиваться поставленных целей и задач, стрессоустойчивость, работа в рамках многозадачности.

Способность принимать решения, результат-ориентированность, способность к самоанализу, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность за свои действия.