Резюме, содержащие "Менеджер по подбору персонала": 28 свежих резюме в Астане

Аналитика рынка труда Рекрутинг Сорсинг Массовый подбор персонала Адаптация, мотивация, оценка сотрудников Организация и проведение обучения Кадровые процессы Корпоративная культура Создание HR бренда Составление регламентов, должностных инструкций, скриптов и тренингов

HR управление: подбор, адаптация персонала, реализация проектов по управлению персоналом. Кадровый учет персонала: восстановление, ведение.

Базовые знание о стандартах оценки, работа с документами, навыки пакет MS Office (Word/Excell) Небольшой опыт в подборе персонала. Проходил воинскую службу.

Лидерство, логическое мышление; опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; умение делегировать полномочия; умение планировать и прогнозировать; аналитические способности, коммуникабельность; стремление к самореализации и успеху.

Подбор персонала: взаимодействие с заказчиками на всех этапах: снятие заявки, составление профиля позиции, размещение вакансии в СМИ, активный поиск кандидатов(в том числе прямой и поиск по рекомендациям), проведение собеседований с соискателями: личное, по тел-ну, по скайпу.

Процессы подбора, найма, повышения квалификации персонала; контроль и организация ведения кадрового делопроизводства; обеспечение разработки/внесения изменений во внутренние нормативные документы; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Обществе; 1С ЗУП.

Рекрутинг Обучение персонала Знание отчетов в военкомат и статуправление Знание 1С бухгалтерии.

Подбор, адаптация, мотивация персонала. Обучение и развитие персонала.

Привлечение клиентов(абонентов). Полный документооборот. Введение архива. Контроль за сотрудниками и исполнение поручений от руководителя. Подбор персонала. Координация мастеров на объекты. Полный контроль и обеспечение офиса всем необходимым для работы. Переписка с гос. органами.

Опыт работы в кадровом учёте и подборе персонала 15 лет в Нацкомпании и госслужбе. Совершенное знание казахского и русского языков. Знание ТК РК, полное ведение кадровой работы, делопроизводства. Уверенный пользователь компьютерных программ. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление больничных листов; Организация командировок; Разработка должностных инструкций; Организация обучения персонала по ТБ; Повышение квалификации персонала; Ведение воинского учета.

Владение технологиями отбора, подбора и оценки персонала, проведения собеседований; Составление профилей должности и портрета соискателя; Проведение первичных интервью, собеседований.

Поиск и подбор персонала штатом свыше 1000 ед, учет пенсионеров, сдача ежемесячных, квартальных, годовых и иных отчетов, воинский учет, в ноябре успешно прошла аттестацию на должность HR менеджера, стаж в отделе кадров филиала КТЖ 12 лет.

Подбор персонала, проведения адаптации нового сотрудника, проведения тестирования собеседования, способы решения организационно-управленческих и кадровых задач, проверка квалифицированности сотрудников, создание мотивационной систем.

Опыт работы с 2005 года, большой опыт руководящей работы, прохождение курсов психологии, подбор персонала, адаптация сотрудников, мотивация, KPI и т. д.

Онлайн ведение бухгалтерии Административное и финансовое управление Подбор персонала Работа с программой гос. закупок Работа с операционными программами.