Резюме, содержащие "Кадровый работник": 13 свежих резюме в Астане

Опыт работы в сфере трудового права. Хорошее знание трудового законодательства. Полное ведение кадрового делопроизводства, отбор персонала. Разработка инструкций и других правовых документов по основной деятельности. Оценка работы сотрудников, аттестация и д. р.

Подбор кадров, ведение кадрового делопроизводства, работа на сайте Енбек. кz, составление приказов приёма, перевода. Увольнение работника, ведение табель учёта рабочего времени, заполнение и хранение трудовых книжек и т. д.

Имею стаж кадровой работы 15 лет, умею вести работу согласно действующего законодательства, есть опыт работы начиная от инспектора до руководителя с большим штатом работников (3 тыс. чел).

Оформлять приказы по личному составу (прием, увольнение, переводы доплаты, совмещение, возложения обязанности, трудовые отпуска, д/о отпуска, командировки). Производить своевременное внесение изменений личных данных работников, своевременно вносить записи в трудовые книжки.

налоговая и стат отчетность, отчетность по импорту, банк, касса, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, валютные операции, кадровый учет работников, 1С: 8.3 и другое

укомплектование предприятия кадрами, ведение кадрового резерва; оформление приема, перевода и увольнения работников;- оформление трудовых отпусков; выдача справок об их настоящей трудовой деятельности; - ведение личных дел, карточек учета формы Т-2.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РК). Заполнение и учет трудовых книжек сотрудников. Выдача справок о трудовой деятельности. Табель учета рабочего времени. Отчетность в военкомат.

Прием, увольнение, перемещение, приказы, отпуск, больничные, табелирование, ведение трудовых книжек, личных дел, трудовые договора, должностные инструкции, консультирование работников по кадровым вопросам.

Грамотное ведение кадровой работы и делопроизводства. ТД, ДИ, ведение трудовых книжек, Т2. Приказы по л/с: прием, отпуска, увольнения, перемещения, ознакомление работников. Отчетность, архив, номенклатура, воинский учет, знание казахского языка, быстрая печать, работоспособность.

Контроль за выполнением по безопасности и охраны труда на рабочих местах. Своевременно проведения вводного, первичного и повторного инструктажа. Выявления и устранения замечаний по Б и ОТ. Разработка рабочих инструкций, правил по специальностям.

Прием, перевод и расторжение ТД с работниками, а также другую установленную документацию по кадрам в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела; трудовые книжки.