Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Татьяна50 лет, Алматы, Директор по маркетингу и продажам
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Директор по маркетингу и продажам
3 000 USD
Продажи, переговорыМаркетинговая стратегияУвеличение дохода
полная занятость
Профессиональные навыки
Умение планировать, анализировать, выделять ключевую информацию. Организаторские способности, умение находить нужные контакты в разных сферах. Умение ставить цели и контролировать их выполнение. Большой опыт управления бизнес процессами и персоналом.
Опыт работы
4 места за
12 лет
и 5 месяцев
Отдел продаж новостроя, медтехника и проектная работа
май 2016 — по настоящее время
Кризис-менеджер
Анализ деятельности предприятия, выявление «слабых» мест, внутренних и внешних резервов компании.
Аудит продукта, анализ и коррекция маркетинговой политики. Аудит персонала, подбор и обучение.
Оптимизация бизнес процессов, сокращение расходов. Результат: формирование и реализация стратегии развития компании, выход на новые рынки сбыта, создание и внедрение новых продуктов, подобран и адаптирован персонал, увеличение дохода.
ТОО АРАСАН
февраль 2015 — апрель 2016, Алматы
Кризис-менеджер
Описание деятельности компании: Спа комплекс, Бальнеология, Банный комплекс, Фитнес клуб, Рестораны и бары, Салон красоты, Спа бутик, мини маркет.
В подчинении 620 чел
Разработана и внедрена новая маркетинговая политика Разработана и внедрена политика ребрендинга подразделений
Разработаны и внедрены стандарты сервис обслуживания, санитарные стандарты
Разработка и проведение программ обучения персонала Внесены изменения в мотивацию (схему работы персонала, разработка KPI)
Проведен анализ бизнес процессов, внедрение сценария оптимизации.
Разработаны и внедрены новые продукты и услуги Сформированы новые пакеты услуг по департаментам Разработаны и внедрены программные продукты (организация круговых продаж)
Разработаны программы лояльности Разработка проекта создания отдела продаж
Создание и запуск сайта, социальных сетей
Внедрение нового концепта продаж и привлечения клиентов
Результат:
-Снижение расходов
- Увеличение среднего чека, общего объема продаж
-Выход на запланированные финансовые результаты (увеличение дохода более чем в 3 раза)
-Был привлечен партнерский маркетинговый бюджет в размере 30 000$
-Формирование нового имиджа заведения.
ТОО Андре Тан
декабрь 2014 — февраль 2015, Алматы
Директор филиала
Описание деятельности компании: Оптовые продажи одежды, развитие собственной сети розничных магазинов, развитие системы франчайзинга, продажа ТВ программ Основные обязанности:
Открытие представительства с "0";
Разработка стратегии компании;
Разработка маркетинговой политики;
Организация и оптимизация ВЭД (работа с таможенными органами)
Подбор, обучение и создание результативной команды; Продвижение бренда, организация системы оптовых продаж;
Создание и развитие системы франчайзинга; Стандартизация; Построение бизнес-процессов и оперативное управление;
Контроль результатов по параметрам: доход, затраты, прибыль, дебиторская задолженность, и пр.;
Анализ поведения конкурентов на рынке; Административно-хозяйственной деятельность;
Правовые отношения, работа с контролирующими структурами;
Обучение персонала, проведение тренингов
Результат: Разработан и внедрен оптимальный оперативный процесс. Создана клиентская база (с «0» выход на весь Казахстан, порядка 400 оптовых клиентов). Налажена отчетность и документооборот, выход на запланированную прибыль. Достигнуты договоренности по съемке ТВ проектов.
ООО Анта компани
ноябрь 2006 — октябрь 2014
Управляющий
Описание деятельности компании: Оптовые продажи одежды, развитие собственной сети розничных магазинов, развитие системы франчайзинга,
Основные обязанности:
Открытие представительства с "0";
Открытие розничных магазинов с "0";
Разработка стратегии компании;
Организация закупок, работа с зарубежными поставщиками (Китай, Вьетнам, Турция), контроль качества и сроков поставок;
Подбор, обучение и создание результативной команды;
Продвижение сети, разработка маркетинговых мероприятий;
Создание и развитие системы франчайзинга
Построение бизнес-процессов и оперативное управление; Координация работы сети розничных магазинов, операционная деятельность;
Контроль результатов по параметрам: доход, затраты, прибыль, дебиторская задолженность, и пр.;
Анализ поведения конкурентов на рынке; Административно-хозяйственной деятельность;
Правовые отношения, работа с контролирующими структурами;
Обучение персонала, проведение тренингов;
Результат: В прямом подчинении 60 человек. Разработан оптимальный технологический процесс, структура и мотивация персонала. Запущен франчайзинг-проект. Налажена отчетность и документооборот, выход на запланированную прибыль.
Образование
Высшее
Восточноукраинский национальный университет им. В. Даля, Луганск
Высшее
Экономический
Бухгалтерский учёт и аудит
1993 — 1998
Луганский государственный университет внутренних дел им. Э.А. Дидоренко, Луганск
Высшее
Правоведение
Юрист, магистратура
2006 — 2012
Повышение квалификации, курсы
Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ
2012
НИУ ВШЭ, Маркетинг и развитие бизнеса
Профессиональный HR
2014
Тысленко Андрей
Управление персоналом. Эффективный менеджер
2015
Фридман Александр. БШ Арсенал
Русский — родной
Английский — средний уровень
Гражданство: Украина
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
