Резюме, содержащие "Управляющий отделом": 37 свежих резюме в Алматы

Основные направления специализации прямые инвестиции и финансовое моделирование.

Опыт постановки документооборота и его автоматизации, организации архива, опыт разработки, внедрения нормативных документов (положений, инструкций, стандартов). Руководство административным отделом, отчеты по KPI, опыт в части АХО 15 лет.

Навыки взаимодействия с органами разных структур.

Правдивость, ответственность, умение работать в команде, вести переговоры, управлять людьми, знание ПК, координация деятельности отделов фирмы. Работа на конечный результат.

Я работал 4 месяца продавцом-консультантом в отделе нонфуд в Рамсторе.

Критичность мышления и умение решать, уверенность в себе и настойчивость, способность управлять временем, умение излагать мысли свои. Довожу любое начатое дело до конца.

Музыка, артист, вокал, арт-директор, арт-менеджер, event, организатор мероприятий, маркетинг, PR, управляющий заведений, бизнес, директор студии, продюсер проектов.

Опыт работы: На должности администратора в кафе Italita-sakura, На должности инспектора по взысканию долгов в БРД г. Алматы, Педагог по скрипке в ДМШ, Продавец- консультант в ювилирном отделе.

Работал сортировщиком в АО "Казпочта", затем в отделе по делам обороны техническим работником, позже год работал управляющим производственного цеха в мебельной компании в городе Астана.

Опыт в маркетинге более 10 лет. Опыт работы на должности Руководителя отдела маркетинга более 4 лет. Более 14 лет опыта в проведении и организации ивентов (праздников). Английски язык на уровне B2, средне- продвинутый.

Опытный пользователь PC: MC Office, Word, Excel, Power Point, Visio, программы 1С версия 8.2, Lotus Notes, SAP R3, АСР БиТТЛ.

Опыт работы в разных отраслях экономики, на разных направлениях, от юриспруденции и логистики, до антикризисного управления и экономической безопасности, плюс опыт в сфере развития бизнеса.

- Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих; - разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения; - ведение кадрового делопроизводства; - составление приказов по личному составу;