Резюме, содержащие "Руководитель по развитию персонала": 11 свежих резюме в Алматы

Управление работой с ключевыми клиентами, Административное управление, Подбор персонала, Согласование договоров, Корпоративные продажи, Развитие продаж, Управление продажами, Управление персоналом, Корпоративные продажи, Управление временем, Навыки переговоров.

Руководство, стратегическое планирование и развитие продаж; анализ эффективности работы, разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; оперативное управление отделом: организация работы, координация, составление отчетов; проведение тренингов, обучения персонала.

Создание и организация работы служб развития персонала, менторства. Создание автоматизированной батареи профессиональных тестов для отбора и оценки персонала. Организация оценки и аттестации. Ведение и модераторство в переговорах. Обучение, тренинги и коуч сессии.

Знание системы дистанционного обучения, обучение и развитие персонала, кадровое и общее делопроизводство, опытный пользователь ПК, оргтехника, разработка внутренних нормативных документов.

Опыт на руководящей должности, организаторские навыки, обучение, мотивация, адаптация персонала, HR, кадровое делопроизводство, тендеры (гос.закупки), продажи, управление проектами и персоналом, ведение переговоров, деловая переписка, заключение договоров, Photoshop/Corel

Руководство отделом продаж, планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация), подбор, адаптация и обучение сотрудников, составление отчетности, ведение, поддержание и развитие офиса.

Организация и администрирование в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Консалтинговые услуги в организации и запуске проектов F&B. Подбор, обучение персонала. Взаимодействие с ассоциациями в ресторанной индустрии. Управление хозяйственно-коммерческой деятельностью ресторана

Построение бизнеса «с нуля». Качественный подбор персонала, построение эффективной Команды. Финансово-Экономическая деятельность предприятия, стратегическое и экономическое планирование, развитие региональной сети, управление продажами. Логистика, управление закупками и многое др

Умею начинать дела и доводить их до успешного окончания. Регулярно учусь и повышаю квалификацию. Опыт в продажах 5 лет из них 4 года в качестве руководителя.

Организация процесса управления персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор, адаптация, обучение, KPI, поддержка и консультация руководителей, кадровый резерв, развитие HR бренда.

Все зоны HR, кадровая работа, прописывать различную документацию, политики, положения, инструкции и пр. Обучение персонала, построение взаимодействий между подразделениями на системном уровне. Не конфликтная, шустрая, хорошо поставленная речь и дикция.