Резюме, содержащие "Отдел кадров, помощник": 23 свежих резюме в Алматы

Имею большой опыт кадровой (управление персоналом) и юридической работы. Стаж работы составляет более 20 лет на государственной службе, (органы прокуратуры, Акимат города Алматы) более 8 лет на руководящей должности.

Навыки составления отчетности; Умение самостоятельно принимать решения; Умение работать в команде; Навыки работы с первичной документацией; Навыки проведения переговоров.

Знаю кадровую работу, работу личного помощника руководителя, заведующего хозяйством. Стаж работы 29 лет.

Прошла курс по "Практическая Бухгалтерия" в школе. "Познание" в 2018 году январь-март; Опыт работы с интернет-банкингом: перевод зарплаты, оплата счетов и налогов, более 1 года; Знание 1С 8.3; Знание и ТК РК и НК ТК; Опыт работы инспектором отдел кадров 1 год.

Легко приспосабливаюсь к переменам. Отлично обучаема. Настойчива в достижении цели; проявляю инициативу и вовлеченность во все тонкости работы. Умею эффективно работать в команде и персонально. Инициативна и креативна. Обладаю качеством быстрой реализацией идей. Пунктуальна.

Пользователь ПК. Знаю английский, русский, узбекский и турецкие языки.

машинистка, делопроизводитель, помощник начальника отдела кадров, комплектовщица радиодеталей, знание компьютера, служила в армии

Занимаю должность отдела кадров и помощника бухгалтера в одном. Первичная документация, помощь главному бухгалтеру.

В поиске работы.

Хорошо владею русс яз. и каз. яз. Хорошо работаю на компьютере. Word Excel и браузерами интернета. Опыт работы помощником бухгалтера, в отделе кадров, работала с разными документами как налог. декларации, отчеты ИП, ТОО.

Доброжелательность, ответственность, работа в команде, коммуникабельность.

Опыт работа более 11 лет. Последнее место работы в холдинге около 9 лет.

Заключение договоров, закуп оборудования, делопроизводство, умение работать в команде, готовность и желание получать новые навыки.

Работа с большой численностью (самостоятельно могу вести до 800 чел), оценка и планирование потребности в персонале. Знание методов поиска и подбора персонала.