Резюме, содержащие "Начальник центра": 89 свежих резюме в Алматы

ИП Амантаева Менеджер отдела продаж; ТОО Миракл Мед Заместитель начальника отдела; ТОО Venus.kz Начальник отдела; ТОО Kazrich Начальник отдела call центра.

Руководил хозяйственной деятельностью предприятия обеспечивал соблюдение требований охраны труда. Организовывал обучение, проводил инструктажи на рабочем месте технического и обслуживающего персонала, оборудовал уголок безопасности труда.

Опытный пользователь ПК. Умею работать самостоятельно и в команде. Обладаю лидерскими качествами, способностью самостоятельно предлагать и принимать решение, нести ответственность. Целеустремленность. Умение работать на результат. Высокая работоспособность.

Аналитика, актуализация.

Большой опыт в сфере строительства. Знание СНиП, Гост. Ведение исполнительной документации. Заключение договоров. Руководство крупными строительными объектами. Работа с иностр. компаниями. Работа с ПСД. Лицензия на строит-во с повышенной сейсмичностью и др. Знание ПК.

Весь спектр гражданско-правового поля.

бюджетирование; планирование продаж; ведение переговоров администрирование; развитие сети; работа с персоналом; постановка задач; контроль выполнения; наставничество;разработка систем мотивации; выставление KPI;анализ эффективности работы; оптимизация и стандартизация процессов.

Опыт ведения переговоров; Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; Опыт управления людьми; Способность сплотить коллектив; Умение делегировать полномочия; Умение контролировать; Умение убеждать.

Профессиональное знание ОК (оптический кабель), прокладка ВОЛС, монтаж ОК, сварка ОВ, измерение ОК, монтаж, пуско-наладочные и жизнеобеспечение работы оборудования ВОЛС.

Стандартизация, сертификация и метрология.

Для меня сфера деятельности не имеет значения, так как я способен внедриться в любую область в кратчайшие сроки. Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С бухгалтерия, торговля, power point.

Анализ, Оптимизация и Стандартизация Бизнес-процессов; Управление и контроль результативности Бизнес-процессов; Управление рисками; Разработка организационно-технических мероприятий по достижению плана и повышению качества; Кадровая политика и системы оплаты труда;