Написать заметку для себя
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
Гульжан32 года, Алматы, Hr- менеджер
за 350 тг
Давно не обновлялось
Соискатель давно не обновлял своё резюме, возможно, он прекратил активные поиски работы.
Hr- менеджер
HR, управление персоналом
Подбор персоналаКадровое делопроизводствоУправленческие навыки
полная занятость
Профессиональные навыки
Рекрутмент, обучение и развитие персонала, создание кадрового резерва, проведение аттестации. Кадровое делопроизводство. Написание ДИ и различных регламентов для персонала. Организация тимбилдингов. Анализ и мониторинг рынка труда. Управленческие навыки.
Опыт работы
3 места за
4 года
и 2 месяца
ЧП Фортек
сентябрь 2015 — апрель 2017, Ташкент
HR manager
1. Поиск и подбор персонала ( торговый персонал, офисные позиции и ТОПы)
2. Проведение интервью, анкетирования, тестирования.
3. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов и рекомендации по дальнейшему трудоустройству.
4. Создание банка резюме кандидатов на вакантные должности.
5. Анализ и мониторинг рынка труда.
6. Участие в адаптации новых сотрудников, в аттестации персонала и
других HR проектах
7.Введение кадров (принятие на работу, увольнение,приказы кадровые, командировочные все по ТКРУз, введение графика отпусков, переводы на др должности)
Turon Telecom
апрель 2017 — август 2018, Ташкент
HR директор
1. Поиск и подбор специалистов различного уровня.
2. Проведение интервью, анкетирования, тестирования. и дальнейшие рекомендации для руководителя. написание характеристик для каждого кандидата.
3. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов и рекомендации по дальнейшему трудоустройству.
4. Создание банка резюме кандидатов на вакантные должности.
5. Анализ и мониторинг рынка труда.
6. Участие в адаптации новых сотрудников, в аттестации персонала
7. Участие в обучении персонала, разработка программ мотивационных и развивающих для сотрудников.
8. Планирование и разработка тимбилдингов.
9.Разработка различных положений для сотрудников.
(штат сотрудников 350 человек) ведение их в полном обьеме.
10.Создание кадрового резерва.
11. Анализ работы руководителей отделов.
12.Составление HR бюджета
13. Составление Должностных инструкций и различных регламентов для персонала
ПАО Фармак в Узбекистане
август 2018 — август 2019, Ташкент
Hr- менеджер
1. Поиск и подбор специалистов различного уровня.
2. Проведение интервью, анкетирования, тестирования. и дальнейшие рекомендации для руководителя. написание характеристик для каждого кандидата.
3. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов и рекомендации по дальнейшему трудоустройству.
4. Создание банка резюме кандидатов на вакантные должности.
5. Анализ и мониторинг рынка труда.
6. Участие в адаптации новых сотрудников, в аттестации персонала
7.Участие в обучении персонала, разработка программ мотивационных и развивающих для сотрудников, подготовка презентаций для сотрудников.
8. Планирование и разработка тимбилдингов.
9.Разработка различных положений для сотрудников.
10. Создание кадрового резерва.
11. Разработка конкурсного отбора на ТОП-позиции
12. Составление HR бюджета.
Образование
Высшее
ТашГУ
Высшее
Философии
Психолог
2011 — 2015
Повышение квалификации, курсы
HR manager
2019
Международная школа Kelajak ilmi
Казахский — родной
Русский — свободно владею
Узбекский — свободно владею
Гражданство: Узбекистан
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
В избранное
Скачать
Скрыть
Пожаловаться
Свернуть
