Резюме, содержащие "Менеджер по персоналу, руководитель отдела": 12 свежих резюме в Алматы

Управление работой с ключевыми клиентами, Административное управление, Подбор персонала, Согласование договоров, Корпоративные продажи, Развитие продаж, Управление продажами, Управление персоналом, Корпоративные продажи, Управление временем, Навыки переговоров.

20 лет стажа в банке второго уровня, от менеджера по привлечению клиентов, кредитного менеджера, начальника отдела до директора филиала в городах Атырау и Кызылорда. знание финансового анализа, управление командой до 150 сотрудников.

Качественная работа в команде, работа над проектом, продажа услуг и товаров в не зависимости от продукта, работа с клиентами и персоналом.

Опыт на руководящей должности, организаторские навыки, обучение, мотивация, адаптация персонала, HR, кадровое делопроизводство, тендеры (гос.закупки), продажи, управление проектами и персоналом, ведение переговоров, деловая переписка, заключение договоров, Photoshop/Corel

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, целеустремленность, справедливость, честолюбивое стремление добиться успехов в работе.

Умение работать с большими объёмами информации в условиях временных ограничений. Трудолюбие в работе, инициативность. Знание языков: русский - свободно, казахский, английский - средние знания.

АО «Казахфильм им. Шакена Айманова» - ассистент руководителя продюсерского центра. ИСК АО "MAG" - ведущий спец отдела по работе с персоналом. ТОО "KSP Steel" - ассистент генерального директора. ТОО "ПромИнвест Алматы" - секретарь 1-го руководителя.

Ведение переговоров, управление персоналом, работа в команде 1С: (Предприятие 8), организаторские навыки, деловая переписка, грамотная речь, деловое общение, управление проектами, поиск и привлечение клиентов, заключение договоров, телефонные переговоры, обучение персонала.

Опыт работы в разных отраслях экономики, на разных направлениях, от юриспруденции и логистики, до антикризисного управления и экономической безопасности, плюс опыт в сфере развития бизнеса.

Все зоны HR, кадровая работа, прописывать различную документацию, политики, положения, инструкции и пр. Обучение персонала, построение взаимодействий между подразделениями на системном уровне. Не конфликтная, шустрая, хорошо поставленная речь и дикция.