Начальник отдела кадров, руководитель, HR
Опыт в разных структурах HRПостроение бизнес-процессов, разработкаРазличных положений, политик и др.документов
Все зоны HR, кадровая работа, прописывать различную документацию, политики, положения, инструкции и пр. Обучение персонала, построение взаимодействий между подразделениями на системном уровне. Не конфликтная, шустрая, хорошо поставленная речь и дикция.
ГККП Дворец школьников
января 2018 г. — по настоящее время
Руководитель отдела развития и платных услуг