Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перемещение, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2.
Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
Ведение учета рабочего времени.