Резюме, содержащие "Управляющий по кадрам": 32 свежих резюме в Казахстане

Организация процесса управления персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор, адаптация, обучение, KPI, поддержка и консультация руководителей, кадровый резерв, развитие HR бренда.

Грамотный подход к работе, серьёзное отношение к поставленной задачи, умение работать в команде. Ремонт и обслуживание ГПМ.

В поиске работы.

Управлял персоналом-приём и расстановка кадров, распределения обязанностей и делегирование полномочий, повышения трудовой мотивацией на основе использования современных психологических методов. Планировал и рационально организовал рабочее время персонала составлял график.

Управляющий (в подразделениях (службах) управления кадрами и трудовыми отношениями).

Навыки составления отчетности; Умение самостоятельно принимать решения; Умение работать в команде; Навыки работы с первичной документацией; Навыки проведения переговоров.

Опыт работы в торговле, ресторанном бизнесе, складе Знание 1 С торговля Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск) Кассовая дисциплина Административная деятельность Мониторинг контроля прибыли, убытка предприятия.