Резюме, содержащие "Топ-менеджер": 10 свежих резюме в Алматы

Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, контроль эффективности использования имущества компании и эффективности взаимодействия всех структурных подразделений. Обеспечение выполнения всех обязательств по заключенным договорам.

Высшее технологическое образование и Кемеровский Государственный Университет Прикладная математика, высокая ответственность и организованность, аналитическое мышление, работа с командой, знания управления бизнесом.

Поиск клиентов: Ведение переговоров с поставщиками и потребителями; Мониторинг и исследование рынка; Работа с документацией, ведение отчетности и статистики; Заключение договора на выгодных условиях; Контроль за выполнением договора.

• Создание эффективных стратегий продвижения. • Сбор профессиональных команд, готовых решать бизнес-задачи. • Внедрение системного маркетинга для увеличения прибыли компании.

Коммуникабельный, стрессоустоичивый, работаю над ошибками, работаю с клиентами, работаю с конкурентами, раскрутка компании. Проведение тренингов по работе с клиентами, аналитик, ПК в совершенстве, переговоры по телефону. Учет и отчет, продажи по системе 5 и 8.

Управление финансами, опыт продаж в сегменте В2В, В2С и FMCG, логистика поставок, стратегическое мышление, управление персоналом, ведение переговоров, формирование бюджета, управление временем, управленческий учет, работа в команде, прямые продажи, B2B продажи.

Анализ, Оптимизация и Стандартизация Бизнес-процессов; Управление и контроль результативности Бизнес-процессов; Управление рисками; Разработка организационно-технических мероприятий по достижению плана и повышению качества; Кадровая политика и системы оплаты труда;

Менеджмент, маркетинг, управление продажами и закупками, управление персоналом, обучение.

Развитие продаж. Ведение переговоров. Проектный менеджмент. Управление продажами. Организаторские навыки. Обучение персонала. CRM. Планирование продаж. Проведение презентаций. Управление производством. Стратегический менеджмент.

Отличный опыт в разработке KPI показателей и на основании их систем стимулирования персонала разных уровней. Успешный опыт закрытия позиций ТОП-го уровня. Постановка кадрового администрирования в компании с "0". Навык в написании регламентов, политик, описание бизнес процессов.