Резюме, содержащие "Директор по управлению персоналом": 60 свежих резюме в Алматы

Опыт работы в Правоохранительных органах в сфере экономической безопасности производственного предприятия, опыт работы в сфере юриспруденции, участие и представительство в судах и правоохранительных органах.

Опыт в организации предприятия, опыт в решении логистических вопросов, знание иностранных языков, возможность частых поездок, знание в области управления предприятиями и персоналом.

Организация процесса управления персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Подбор, адаптация, обучение, KPI, поддержка и консультация руководителей, кадровый резерв, развитие HR бренда.

20 лет стажа в банке второго уровня, от менеджера по привлечению клиентов, кредитного менеджера, начальника отдела до директора филиала в городах Атырау и Кызылорда. знание финансового анализа, управление командой до 150 сотрудников.

Анализ компании и выявление точек роста, разработка стратегии, внедрение нормативной базы, KPI, оптимизация и корректировка внутренних и внешних процессов. Региональное развитие, построение розничной сети, найм и управление персоналом. Переговоры, заключение договоров.

Управление персоналом и проектами, бизнес-планирование, организация закупок и хозяйственной деятельности, подготовка договоров, кадровая политика, делопроизводство, деловая переписка, разработка ВНД, пользователь ПК.

Полный цикл управления персоналом, от подбора до оценки, сопровождение бизнес процессов, оптимизация, расстановка персонала. Аудит кадровой документации, умение организовать и качественно выполнять поставленные задачи.

Управление, ресторанное дело, умение работать с персоналом и продажами, заказ и приём товара, подсчёт расходов и доходов, проверка качества продукции и чистоты оборудования, соблюдение стандарта компании и обучение сотрудников.

Высшая категория по менеджменту здравоохранения. ЕМВА деловое администрирование. Высшая категория по хирургии. Опыт на руководящих должностях.

Поиск и подбор персонала, обучение и развитие персонала, полный спектр ведения. Кадрового делопроизводства, Методология (создание и ведение политик и процедур, инструкций и т. п.), исключительные навыки межличностного общения, поддержание рабочей культуры.

Деловые переговоры Управление персоналом Деловая переписка Бюджетирование Работа с базой данных Разработка программ обучения Проведение Тренингов Сервис и продажи.

Пунктуальность, коммуникабельность, аналитический склад ума, работоспособность, ответственность, инициативность, умение работать как в коллективе, так и самостоятельно.

Умение планировать, анализировать, выделять ключевую информацию. Организаторские способности, умение находить нужные контакты в разных сферах. Умение ставить цели и контролировать их выполнение. Большой опыт управления бизнес процессами и персоналом.

Хорошие знания технологий и принципов создания крупных систем безопасности, систем контроля трафика. автотранспорта, систем видеонаблюдения. Свободное владение компьютером и оргтехникой. Опыт управления персоналом, постановка задач и контроль реализации.

Полное ведение КДП:оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка приказов о приеме, увольнении, отпуске, сокращении; составление графиков сменности; ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности, воинский учет.

Управление персоналом, знание правил международных перевозок, функции по таможенному оформлению и очистка грузов (ж/д, авиа, тир корнет). Бывший проф. спортсмен, а также более 10 лет работы на гос. службе в сфере строительстве дорог.

Разработка и внедрение бизнес-процессов управления персоналом и бизнес-процессов управления компании; • стратегический учет; • бюджетирование; рекрутинг, найм, адаптация, оценка, развитие и обучение персонала; • грейдирование и внедрение KPI; кадровый аудит.

Управление персоналом, документирование, опыт работы в программах электронного документооборота и огромное желание работать в хорошем коллективе.