Правила добавления вакансий
1. Проверенная компания (подтвердившая БИН) может добавить на сайт до пятнадцати вакансий бесплатно, непроверенная — одну.

2. В тексте одной вакансии не допускается упоминание о нескольких. Содержание всех полей должно соответствовать их назначению.

3. Запрещается:
  • дублирование вакансий или публикация схожих до степени смешения;
  • размещение в тексте вакансии рекламы товаров и услуг или информации, противоречащей требованиям законодательства РК.
4. Запрещается добавлять вакансии, содержащие требования дискриминационного характера в сфере труда (пп. 3.2, п. 3 ст. 14 Закона РК о СМИ), поскольку никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям (ст. 6 ТК РК).

5. Размещая вакансию, компания соглашается, что она может быть:
  • отредактирована по усмотрению администрации сайта, согласно нормам орфографии, пунктуации и требованиям законодательства РК;
  • без предупреждения удалена в случае несоответствия правилам.
6. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии без объяснения причин.

7. Срок размещения вакансии на сайте, при условии периодического её продления по письму с сайта, не ограничен.