Опыт работы не менее 1 года в BTL или EVENT-агентстве или на аналогичной позиции в HR департаменте компании с высокой долей ротации персонала.
Знание спецификации работы с промо-персоналом (подбор, критерии оценки, обучение)
Знание конкурентного окружения в категориях BTL и Event на рынке Казахстана
Владение навыками и всеми современными инструментами для привлечения временного персонала
Объективная оценка внешности/интеллекта/профессиональных навыков
Четкое понимание классификации временного персонала
Разработка мотивационных программ для временного персонала исходя из специфики деятельности рекламных агентств
Умение проводить личные/телефонные/on line собеседования и тренинги
Умение планировать свое рабочее время
Умение работать в команде
Коммуникабельность
Ответственность
Стрессоустойчивость
Знание ПК (Excel, PowerPoint, Internet, умение использовать ресурсы соцсетей)
Знание казахского языка (приветствуется)