Уважаемый специалист, компания Алем Бизнес 1 рада видеть вас на своей странице. Компания основана в 2014 году и работаем в сфере розничного финансирования под залог автомобилей. Нам в команду необходим руководитель филиала в г Алматы с опытом работы в МФО или Банках РК. Ждем ваших резюме и визитов к нам в офис.
Координирует работу Отделения (подразделения) по вопросам организации клиентского обслуживания, предоставления полного спектра услуг по кредитованию физических лиц.
Участвует в разработке планов продвижения кредитных продуктов и услуг по отделению.
Осуществляет проверку и контроль в отношении работников подразделения за надлежащим оформлением документов в соответствии с законодательством РК и внутренними документами Компании.
Осуществляет контроль за надлежащим оформлением и ведением работниками подразделения досье клиентов Компании в соответствии с законодательством РК и внутренними документами Компании.
Контролирует надлежащее исполнение работниками подразделения требований внутренних документов Компании по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.
Осуществляет контроль и санкционирует, осуществляемые работниками подразделения функции и задачи (в случае, возложения функций контролера).
Проводит переговоры и участвует во встречах с внутренними/внешними клиентами.
Анализирует претензии и жалобы клиентов, осуществляет удовлетворение требований клиентов с учетом возможностей Компании.
Составляет текущий план работы подразделения с учетом требуемых ресурсов на основании утвержденного бюджета и бизнес-плана отделения.
Определяет задачи для работников подразделения.
Выделяет и рационально распределяет ресурсы подразделения (в том числе в соответствии со способностями и интересами работников).
Осуществляет постоянный промежуточный и итоговый контроль за осуществлением задач работников подразделения.
Оказывает консультативную помощь работникам подразделения в решении проблем.
Анализирует особенности мотивации работников подразделения к профессиональной деятельности.
Осуществляет стимулирование работников подразделения на выполнение поставленных задач, используя все возможные методы материального и нематериального стимулирования.
Осуществляет функцию наставника для вновь принятых работников.
Контролирует соблюдение работниками подразделения законодательства РК и внутренних документов Компании.
Представляет интересы подразделения и Компании в пределах своей компетенции.
Готовит предложения на рассмотрение руководству и курируемого руководителя по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.
Налаживает эффективное взаимодействие подразделения с другими подразделениями и координирует взаимодействие.
Анализирует результаты работы подразделения и подготавливает необходимые управленческие отчеты по работе подразделения.
Если Вы читаете внимательно то на собеседовании назовите кодовое слово "работоспособность".
Исполнение поставленных планов по кредитованию физических лиц.
Управление командой сотрудников.
Построение системы бизнес процессов.