расставляет приоритеты, рационально распределяет ресурсы подразделения (исходя из особенностей задач в соответствии со способностями и умениями работников);
составляет ясные, чёткие планы работы с учётом внешних и внутренних факторов, необходимых ресурсов для выполнения поставленных задач;
осуществляет постоянный и промежуточный контроль результатов работы управления;
анализирует результаты работы управления и подготавливает необходимые управленческие отчеты по работе подразделения;
обеспечивает увеличение доли присутствия Банка в регионе продвижение продуктов и услуг не связанных с кредитной деятельностью, увеличение доходности филиала, повышение коэффициента cross-selling;
обеспечивает привлечение новой и удержание действующей клиентской базы сегмента малого и среднего бизнеса, повышение их лояльности;
работает с бизнес - подразделениями, в части выявления новых потенциальных клиентов сегмента малого и среднего бизнеса;
налаживает и координирует эффективное взаимодействие управления с другими подразделениями;
осуществляет стимулирование работников управления на выполнение поставленных задач, используя различные инструменты мотивации;
контролирует подготовку ответов на запросы уполномоченных органов и структурных подразделений филиала;
контролирует соблюдение законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов НБ РК и внутренних нормативных документов Банка;
представляет интересы отдела/сектора и Банка в пределах своей компетенции;
участвует в выставках, экспозициях, семинарах с целью выявления и привлечения потенциальных клиентов;
готовит предложения на рассмотрение руководству филиала и курируемого подразделения ГБ по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.
Организовывает свою работу и работу подразделения;
Расставляет приоритеты, рационально распределяет ресурсы подразделения (исходя из особенностей задач в соответствии со способностями и умениями работников);
Расставляет приоритеты, рационально распределяет ресурсы подразделения (исходя из особенностей задач в соответствии со способностями и умениями работников);
Осуществляет постоянный и промежуточный контроль результатов работы управления;
Работает с бизнес-подразделениями банка, в части выявления новых потенциальных клиентов юридических лиц;