Компании на постоянную работу требуется Специалист с навыками работы HR-менеджера
HR -менеджер по персоналу решает задачи построения комплексной системы управления персоналом
Ведение делопроизводства,
входящая и исходящая документация,
грамотно поставленная речь,
координация работы сотрудников,
организаторские способности,
опыт в управлении персоналом,
умение вести деловые переговоры.
Ответственность, активность в работе, презентабельная внешность. Желание работать и расти по карьере.
Мы предлагаем: базовая подготовка, официально по договору, 10.00-18.00ч, 5/2 рабочая неделя.