Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет, желательно в сфере розничной торговли, в международных компаниях;
Знание техник проведения интервью, Трудового кодекса РК, этики и культуры межличностного общения, ситуации на рынке труда и Этического кодекса рекрутера;
Лучшие HR-практики.
Личные компетенции: коммуникабельность, лидерские качества, тактичность, позитивный настрой, организованность, инициативность, активность, нацеленность на результат.