• Координирует деятельность группы по разработке нового учебного материала.
• Выступает наставником и/или консультантом для участников процесса разработки учебного материала.
• Координирует проведение анализа рабочего задания для операторов, операторов пульта и персонала техобслуживания.
• Разрабатывает стандарты качества учебного материала.
• Проводит проверку учебного материала для обеспечения его целостности, доступности и соблюдения всех применимых нормативов, процедур, инструкций и регламентов.
• Контролирует своевременность выполнения заданий по разработке учебных материалов.
• Проводит оценку процесса обучения производственного персонала (операторы, механики, оператор пульта, и т.д).
• Организует и проводит аудит, оценку и анализ качества проведенного обучения, разрабатывает рекомендации по их улучшению.
• Доводит результаты аудита до руководства и координирует процесс устранения выявленных недостатков.
• При необходимости и по запросу самостоятельно разрабатывает учебные материалы.
• Выполняет рабочие задания, связанные с развитием компетентности, учебным
процессом и контролем качества материалов.
• Разрабатывает и поддерживает базы данных для планирования и отслеживания результатов деятельности группы поддержки производства по различным направлениям.
• Стаж работы в системе профессионального обучения на производстве не менее 3 лет.
• Языковая грамотность: владение грамотной и логически выстроенной речью на казахском, русском и английском языках.
• Превосходные организаторские способности
• Умение самостоятельно разрабатывать документы в зависимости от их назначения.
методик составления технических заданий на разработку обучающего материала и других документов по развитию компетентности в соответствии с требованиями заказчика;
процессов стандартизации обучающего материала;
процессов оценки качества обучения;
назначения технологического оборудования основного производства.
• Средний уровень английского языка или выше.
• Превосходные навыки межличностного общения и работы в команде.
• Навыки в планировании и расстановке приоритетов, умение вести презентации и совещания.
• Адаптируемость, гибкость.
• Хорошие навыки пользователя ПК и знание программ MS Office как продвинутого пользователя (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook)
• Опыт создания баз данных в MS Access или SQL
• Навыки кандидата будут проверены до собеседования